山东省气象局举行正高级专业岗位聘用仪式

11.01.2019  21:30
        1月11日,省局举行正高级专业技术岗位聘用仪式,8名同志受聘正高级工程师岗位,其中正高级工程师二级岗位2名,正高级工程师四级岗位6名。目前,山东气象部门共有正高级工程师29人。其中,在专业技术岗位上的正高工达到了22人。
  省局领导史玉光、朱键、朱小祥、李刚出席聘用仪式,并为受聘人员颁发聘用证书。
  史玉光在讲话中指出,近年来,山东省气象局党组把高层次人才作为人才工作的重中之重来抓,立足于现有人才培养,探索“不为所有,但为所用”的柔性引才机制,有效破解高层次人才短缺困局,取得了阶段性成果。
  史玉光代表省局对新受聘正高级工程师从五个方面提出了新要求。一是要强化政治学习,提高政治站位,强化政治责任和政治担当,自觉把实现个人价值与山东气象事业的发展联系起来,紧紧围绕省局党组的工作部署,坚定信心、振奋精神,找准定位、找到目标,在自己负责的领域中多干事、干好事、干成事,在全面推进山东气象现代化工作中建功立业。二是要专注能力提升。始终保持学无止境的学习劲头,瞄准国内外先进知识、技术的前沿,立足专业领域和岗位,深入参与“三三三一”十项重点工作,积极凝练和解决制约山东气象业务发展的核心、重大、关键科技问题。要发扬“安、专、迷”精神,潜心研究,上下求索、力戒浮躁,不断提高气象业务、服务和科技创新能力,跟上时代快速发展的潮流,创造出更多优秀科研成果。要志存高远,努力成长为掌握气象“高、精、尖”科研技术,在全国气象部门内有影响力的专家。三是要注重引领带动。进一步深化提升业务技术水平,引领带动全省气象部门科技创新向高水平发展,更要注重人才梯队的培养,切实担负起“传帮带”的责任,甘当人梯,发挥自身专业特长,培养更多优秀人才,实现人才队伍的可持续发展。四是要认真履行合同。省局将与8位同志签订聘用合同,在研究制定业务科技发展规划计划、开展科技研发推动业务技术进步、人才培养和团队建设等方面提出明确要求。作为高层次人才,在座的各位正高工理应成为履行合同的典范,按合同约定行使权力和履行义务。五要加强服务管理。省局人才工作机构要做好牵头抓总工作,加强规则制定,协调服务和督促检查。一方面加强考核管理,另一方面要积极提供条件,更好发挥正高级专业技术人员的作用。
  聘用仪式上,杨晓霞、薛晓萍、王庆等三位代表新受聘同志作了表态发言。表示将不辜负省局党组和同志们的期望,站在新的起点上,充分发挥引领作用,为气象现代化建设做出应有的贡献。
聘用仪式之后,在聘的16位正高级专业技术人员依次进行了述职,对一年来的履职情况进行了全面总结和回顾,详细展示在政治学习、业务发展、科研创新、人才培养和团队建设等方面取得的成绩和下一步工作计划。接受考核组的质询和考评。(孙彦)

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