济南天桥区纪委拧绳聚力不断提升执纪审查工作

    今年以来，济南市天桥区纪委充分整合全区纪检监察系统工作队伍，从规范、目标、分级、协作等关键入手，拧绳聚力，不断提升执纪审查工作质量和效率。

    注重规范化，把准执纪“尺度”。天桥区纪委采取以案代训、上挂下派锻炼、专题培训等途径，多渠道组织学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，找准补齐业务“短板”。同时研究制定了《“走读式谈话”安全管理标准卷》，对监督执纪工作流程进一步规范，确保执纪审查有据可循。

    注重目标化，提升执纪“精度”。天桥区纪委紧扣中央、省、市和区委重大决策部署，以市纪委考核办法为依据，制定了《全区纪检监察工作考核实施办法》，摒弃以办案数量论“英雄”的做法，强化对信访举报受理、办理，问题线索处置，办案质量、办案效率等全方位考核，增强考核目标的可操作性和针对性。

    注重分级化，强化执纪“准度”。天桥区纪委收到信访举报后，由信访室专人负责进行分类管理，所有问题具体、群众反映强烈的举报件都纳入《重点信访举报件跟踪督办台账》，明确上级转办、疑难复杂或涉及多个部门的信访件或问题线索由五大纪检战区28支部队协同办理，纪检监察室全程业务督导，案件管理室进行过程监督，有效解决了有案“不会办”、有案“不能办”、有案“不知怎么办”的问题。

    注重协作化，拓展执纪“宽度”。天桥区纪委按照“上下联动、人尽其才、高效整合”的原则，充分整合全区纪检监察力量，进一步完善执纪审查五大战区联动机制，实行“区纪委常委+五大战区”联合办案模式。