济南一公司拖欠员工工资 经协调承诺12月20日前结清

　　 中国山东网12月11日讯 (记者 张敏敏)试用期满就被辞退，更可气的是，试用期工资分文未发，到劳动保障局投诉也一直没有结果，这是发生在王先生身上的事情。王先生在山东玉坤安装工程有限公司遭遇了这些事情之后，为了尽快要回自己的工资，只好向中国山东网山东民声栏目求助。

　　求助：试用期刚满就被辞退工资一分没发

　　2014年7月份，在济南打工的王先生通过某网站的招聘信息，进入一家名为山东玉坤安装工程有限公司的单位工作，并与该单位签订了为期三年的劳动合同，试用期为两个月。

　　按照合同规定，王先生的试用期为8月1日到10月1日，每月月底前，单位会以银行转账形式支付他上个月工资，工资按6600元/月或者220元/天执行(包括试用期)。试用期间工作不足7天不开工资;工作7天以上一个月以内按协议50%开工资;一个月以上2个月以内，按协议85%开工资。

　　“我在单位做技术员，一直很尽心工作，按照公司规定，工资要押一个月，所以8月份工资没发，可是到了9月份还是没给发工资。”王先生说，直到10月20日，单位以“工作不到位”为由将他辞退，他仍没拿到一分钱工资。

　　“每次我去询问，老板就说现在没钱得到月底，今天推明天明天推后天。”11月7日，王先生带着劳动合同等相关材料到历下区劳动监察大队进行维权，可是一个多月过去了，他依然没接到处理通知。

　　答复：已签保证书 12月20日前将工资给他

　　根据王先生提供的联系方式，记者联系到了山东玉坤安装工程有限公司主要负责人柳先生。柳先生表示，单位确实拖欠了王先生的工资，但是在辞退王先生时已经跟他解释过原因，并向他保证过“只要工程款一到位，就给他发工资”，可是他却不相信。

　　“他一共在我们单位工作了两个多月，按照约定，我们会支付给他1.6万多元的工资。”柳先生说，之所以辞退王先生，是因为单位对他工作的表现不满意，没有别的用意，“试用期和正式工作时的工资是一样的，我们并不是想以试用期为名，获得廉价劳动力。”

　　据柳先生介绍，早在11月份，因为拖欠工资的事情，历下区劳动监察大队已经要求他签了一份保证书，承诺在12月20日之前将拖欠王先生的工资全部还给他。“合同是我和他签的，我不会不认账，但是因为工程款一直没到账，所以没钱给他发工资，等一有钱我肯定把工资都给他，放心吧。”柳先生说。

　　相关部门：事情已经协调 还没到回复时间

　　随后，记者从历下区劳动监察大队一名工作人员那里证实，他们确实已经找柳先生协调过此事，柳先生也承诺会在12月20日之前将拖欠王先生的工资全部还给他。“因为这件事不是我受理的，所以我也不清楚为什么一直没有将处理结果告诉王先生，可能涉及到一些隐私或者不方便透露的事情，如果想了解更多情况，可以让王先生本人到劳动监察大队询问一下。”

　　该工作人员表示，按照《劳动保障监察条例》相关规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以再延长30个工作日。王先生是11月7日进行的维权申请，到12月10日还没有收到处理结果的通知，也在规定允许的时间范围之内，“他没接到通知，可能是没到时候”。