槐荫区教育局2015年远程研修全面启动

6月30日上午，在槐荫区教育局会议室相继召开“2015年全省中小学幼儿园教师远程研修网络视频会议”、“槐荫区2014年远程研修表彰暨2015年远程研修启动大会”和“区远程研修项目办成员协调会”。槐荫区教育局李卫东副局长，区项目办全体成员、参训学校校长（园长）参加了此次会议。会议由培训中心秦蕊主任主持。

与会人员收看了全省远程研修网络视频会议，网络视频会议结束后，槐荫区2014年远程研修表彰暨2015年远程研修启动。首先由人事科郭涛科长宣读了2014年槐荫区教育局远程研修先进单位、先进个人表彰决定。然后，培训中心王晓燕书记传达了《2015年槐荫区中小学、幼儿园教师远程研修工作指导意见》。《意见》从远程研修组织管理、远程研修反馈、研修评价与考核、远程研修后勤保障等四个方面进行部署。要求各学校校长负总责，分管校长具体负责；研修期间，学校要开好“两会”。研修前动员会：各学校校长要认真参与学校《远程研修实施方案》的制定，做好远程研修的动员启动，组织老师认真收看 “2015年山东省远程研修网络视频会议”。同时，研修前要督促教师提前选课，提前学习课程资源，提前预设研讨问题，提前构思作业框架，力争在高强度的研修来临之时，教师能有提前的积累和预设，为高质量作业打下坚实的基础。研修后总结交流会：要求各中小学、幼儿园在集中研修后，开好远程研修总结交流会。各学校要成立以校长为第一责任人的“研修质量检查组”，要不定期对本校、本单位参选训教师作业和点评质量进行监控；同时各学校要加强对研修组长和参训教师的管理。强调指出，参训学校一定要强化分散研修的管理，规划好研修内容，节点内容，保证高质量地完成研修任务。另外，研修期间，各单位做好《远程研修紧急预案》，要创设好的研修环境。

李卫东副局长做了会议总结：研修来临之际，只有把思想准备、组织准备、技术准备、资源准备、制度准备落到实处，才能保证暑期远程研修通畅进行。今年远程改变了考核评价方式，更加注重研修质量的考核，教育局会把省里对学校参训人员的质量排名作为对学校教育教学工作的重要评价标准。面对常态化研修的新挑战，大家一定要转变思想，切实体会到远程研修是给老师的福利，要享受这项福利。明确学校是老师专业化成长的一个场所，主要任务就是把老师培育成高素养的从教者，希望学校借助这次远程研修，实现师校双赢的优质发展。

为进一步强化管理，提高研修实效，区教育局召开了区项目办协调会，明确分工，统筹协调，全局上下齐动员，为研修保驾护航。