创新思路 积极探索 全力推进网格化监管体系建设

14.12.2017  02:24




      今年以来,槐荫区认真落实山东省环保厅《关于山东省网格化环境监管体系建设的指导意见》、济南市委市政府关于网格化环境监管体系建设的系列要求,创新工作思路,积极探索新时期基层环境监管工作新模式,全力推进网格化监管体系建设。
      一是建立队伍,增强监管力量。为解决环境监管网格员素质参差不齐、监管不专业、兼职难兼顾、难以充分发挥网格监管实效的问题,槐荫区政府投资300余万元,通过“劳务派遣、购买服务”方式,招聘60名专职网格监管员,配置到16个街(镇)办三级监管中心,专门从事一线网格化监管巡查工作,有效增强了基层环境监管力量。
      二是配置装备,提高监管能力。区政府投资30余万元,为每个专职网格员配备执法终端(手机)、交通巡查工具(二轮电动车)、统一的服装和巡查证。专职网格员对列入各街镇监管对象数据库的污染源、辖区环境敏感点由专职网格员负责现场巡查,每周保证对网格内的所有监管对象巡查不少于两次,填写巡查记录,并通过手机APP上传巡查情况至监管平台。区网格化监管中心通过综合平台考核、调度专职网格员到岗到位及巡查工作开展情况。形成上下贯通、纵横交错、互联互动的网格化环境巡查机制,实现了环境监管的全覆盖、无缝隙、不间断的工作模式。
      三是组织培训,提高业务能力。组织专职网格员进行全员上岗业务培训,外聘大学教授,省、市环保专家,从网格员巡查规范及要求、网格化监管平台应用、手机APP使用,到日常执法巡查礼仪与人打交道的方法、新媒体使用与编辑、执法人员如何应对媒体等方面,进行全方位培训,提高网格员的业务素质,使网格员具备迅速开展工作的能力。
      四是建立考核,确保高效运行。槐荫区环保局立足于全区网格化体系实行统一管理,坚持顶层设计,制定业务流程、工作文书、网格化考核办法、责任追究办法、联动执法办法、绩效考核办法和教育培训、考评考勤、执法装备管理等一系列管理考核规章制度。每季对16个街办的网格监管工作进行考核,按成绩排名,报区政府督查室通报,作为全区“四个中心”建设及“五项重点”工作的重要考核依据。每月对专职网格员实施考核,量化得分,按分排名,对未按照计划及规范开展巡查,不能履行正常工作职责的,以及不按要求完成巡查任务,考核成绩不合格的,下一年度不再续聘专职网格员。

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