山东能源新矿集团开启“党建+创客”新模式

18.08.2017  12:06

为夯实党建基础、提升党建效能、推进党建创新,山东能源新矿集团以创客精神提升新矿党建品牌,成立了聚能党建创客联盟,集中优势力量推动党建工作查不足、补短板、解难题、出实招、促和谐、聚动能,开启了“党建+创客”新模式,推动了党建工作水平全面提升。

新矿集团从强化聚能党建创客联盟管理入手,搭建起三级创客平台,设立了八大专业联盟,着力实现“五个一批”目标。三级创客平台,即纵向延伸,分级建立创客平台,集团公司党委建立聚能党建创客联盟,基层党委建立聚能党建创客中心,党支部建立聚能党建创客工作室;八大专业联盟,即横向拓展,分专业建立党委综合、组织人事、宣传思想、纪检监察、群众工作、青年工作、治安稳定、离退休服务管理等八大专业党建创客联盟;以“发现问题、提出方案、解决问题”为工作路径,采取“顶层设计+基层实践”的方式和分类施策、聚力攻坚、研讨交流、成果表彰、示范引领等措施,实现落实一批制度、解决一批问题、形成一批成果、培育一批典型、培养一批人才等“五个一批”目标,形成横向联合、纵向联动、点面结合、共享共融、聚集红色动能的聚能党建创客联盟。

新矿集团围绕发挥聚能党建创客联盟作用发力,将其作为2017年度抓党建的突破项目,建立党委-支部-党员“三级联动”机制,围绕如何把思想工作做进职工心中、如何发挥党员先锋模范作用、党风廉洁教育、关心关爱职工和青年成长等方面,进行重点突破攻关,形成了一批针对性解决企业热点、重点、难点问题的创新成果。建立完善常态化、动态化的经验总结及推广机制,深入挖掘、归纳总结党群政工专业在改革转型过程中涌现出的新思路、新经验、新做法,通过进行专业化的技术交流、成果表彰、经验推广,充分发挥以点带面、推动全局的示范引领作用。(文章来源:山东能源)

 

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