昌乐县地税局“三分法”积极开展风险防控工作

　　昌乐县地税局坚持以风险管理为导向，紧跟信息平台、数据资源、痕迹管理、流程监控等工作新特点、管理新趋势，采取“三分法”模式，将执法廉政风险抓早抓小抓主动，防实防细防到位。

　　一是分类排查风险。按照“谁主管、谁排查、谁负责”的原则，分税收业务类、作风建设类、行政管理类“三类风险”，进行全面排查，特别是针对当前反映突出、问题集中、隐患较大的风险，开展深挖细查严纠。对税收业务类风险，突出以征管转型查风险，综合利用“金三”系统、数据管理与风险监控平台、综合治税平台、涉房涉地税收管理平台等，加强数据抓取与风险排查，使“静态的数据动态化”，通过平台抓数据，通过数据查问题，通过问题找风险；对作风建设类风险，抓常抓实“四风整治”，加强纪律建设；对行政管理类风险，着重加强财务管理、选人用人等方面的风险排查。

　　二是分岗管控风险。按照“纵向管控系统风险、横向管控节点风险、定向管控岗责风险”的原则，分部门分层级分岗位深入开展系统性排查，加强流程式控管，强化跟进式监控，并依托总局即将推行的内控软件，逐步建立分级内控机制，分别进行风险排查化解。特别要求党组成员根据分管工作，对分管范围和联点单位风险进行排查防控；科室根据主管业务，对科室工作风险进行排查防控；干部按照岗位职责，对岗位工作风险进行排查防控，严格按照依法依规依程序、公开公平公正“三依三公”原则，把岗位职责履行到位、工作程序落实到位、岗位风险化解到位。逐步实现人人主动排查风险、岗岗自主化解风险的工作局面。

　　三是分步整治风险。通过规范制度和执行制度，根治风险和“屡查屡犯”“屡改屡犯”积弊。一方面，对现有制度系统进行“回头看”。按照“合法合规”而不是“合情合理”的原则，对不符合新的规定、明显跟上级要求不一致、与基层实际相脱节的制度，依法依规依程序规范地加以修改完善，确保符合法纪要求，规避制度风险。同时严格执行已出台的三个问责办法，规范财务管理的“三个制度”等等。另一方面，严格制度执行。做到制度执行没有例外，特别是各级领导干部要带头模范遵制度，对违反制度的人和事不能搞“法外施恩”。通过制度建设和制度执行，将制度蕴含的力量释放出来，形成“排查风险-整治风险-规范提高”的主动纠错、良性运转机制，使制度成为管人管事、管党治党的利器。