我省组织人事考试系统专题培训 着力提升干部队伍综合素质能力
8月27日至9月1日，全省人事考试干部队伍综合素质能力提升专题培训班在上海复旦大学举办。培训班的主要任务是：召开上半年全省人事考试工作会议，传达全国人事考试中心主任及反作弊技术培训班精神，对上半年人事考试工作进行总结分析，对下半年考试工作任务做出部署安排；针对法治思维、网络舆论引导、应急处理与危机公关、保密管理、人文素养、党建教育等方面内容进行专题培训。省人力资源社会保障厅巡视员李伯平出席培训班并讲话，各市人力资源社会保障局分管人事考试工作的局长、人事考试中心主任、部分考务工作人员，省中心部分工作人员，共50余人参加培训。
工作会上，李伯平从 考务安全、制度落实、基础建设和能力建设 四个方面全面总结了今年上半年我省人事考试工作情况，深入分析了当前考试工作面临的风险和挑战，要求各级人社部门和人事考试机构必须牢牢把握走在前列的目标定位，突出重点，狠抓落实，以考试安全为核心， 紧紧围绕考务管理精细化、考场建设标准化、考试队伍专业化、命题工作科学化、考试服务信息化“五化”建设 ，坚持问题导向，提升防控水平，创新服务手段，在更高水平上推进人事考试事业转型发展。
李伯平提出，要进一步推动全面从严治党向纵深发展，为人事考试事业发展提供坚强政治保证。要正确把握政治方向,严格落实全面从严治党要求;要强化作风建设,着力打造忠诚干净担当的人事考试队伍;要狠抓责任落实,努力推动各项决策部署落实到位。
针对此次培训班，李伯平强调，要充分利用好此次培训机会，珍惜机遇、潜心学习、明确方向、学有所得，切实达到开阔视野、提升境界、更新知识、创新思维的培训目标。
培训班结合人事考试工作实际,安排了多项内容丰富的专题课程，邀请了相关领域的专家、教授进行授课，组织参观了中共一大会址并重温入党誓词。通过严谨、有序、充实的特色课程，参训学员进一步增长了知识、拓宽了思路、明确了方向，提高了党性修养，全省人事考试干部队伍综合素质能力得到有效提升，为考试工作顺利开展奠定坚实基础。
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