全省基层平台工作人员业务能力提升第二阶段培训进展顺利

为进一步提升全省人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台工作人员业务素质和服务能力，更好地为人民群众提供优质、便捷、高效的服务，根据《关于开展全省人力资源社会保障基层公共（就业）服务平台工作人员能力提升培训工作的通知》（鲁人社字〔2015〕101号）要求，在2015年完成全省街道（乡镇）人社所所长全员培训的基础上，今年继续推进第二阶段培训任务。

一是制定了第二阶段培训方案。根据预算批复情况，总结2015年第一阶段基层平台培训有关工作，我们研究制定了第二阶段培训方案。为进一步提升培训效果，第二阶段培训工作分为区域业务骨干培训和管理人员研修班两部分，培训对象以基层人社所长及业务骨干为主，培训内容包括基础能力和业务能力，涉及就业创业服务、社会保险、劳动关系、调解仲裁、信访维稳等人社业务。为加强各市之间的交流，将全省划分为五个片区，并增加经验交流的内容。管理人员研修班计划继续委托人社部教育培训中心承办，并将邀请人社部、发改委、科研院所以及高校教授等基层平台有关专家进行授课。

二是有序推进培训工作。10月24日至28日，首次区域培训在潍坊市举办，11月28日至12月2日，第二次区域培训在济宁市进行，两次累计培训人社所长或业务骨干690人。为促进相学员之间互交流，提高培训效果，我们将每个片区培训人员分为两个小组，确保每个小组都有各市不同区县学员参加，通过拓展训练、典型发言等形式拉近距离，取长补短，相互学习基层人社所先进工作经验。培训期间组织学员填写培训意见反馈表并撰写心得体会，为改进以后培训工作打下了基础。两次培训特邀人社部劳动工资研究所谭中和副所长就基层平台建设“标准化”及“互联网+”进行了专题讲座。培训主要采取集中培训的形式，为期五天，培训后颁发培训合格证书。

按照第二阶段培训方案，全部培训工作将于2017年6月底前结束，预计培训总人数2100余人。(规划财务处)