一是注重平台建设，积极推进劳动保障监察工作网络化。建立了劳动用工信息数据库和劳动保障监察网络化管理平台，形成了管理动态化、城乡一体化的劳动监察执法格局。通过基础数据采集、劳动保障监察网络化监管等系统，对用人单位用工变化、合同签订、社会保险等情况实现动态查询、监控，及时发现和纠正存在问题。
二是注重案件查办，有效维护劳动者合法权益。对各类信访举报案件，严格按照相关法律法规和办案程序规则进行受理，做到凡情况属实的，均在5个工作日内立案，30个工作日内办结。今年以来，共收到劳动者举报投诉85起，立案查处4起，协调处理81起，为劳动者追发工资及加班费69万余元，责令补交社会保险费8万余元，清退风险抵押金1500元。
三是注重动态监管，扎实开展劳动保障专项检查活动。按照“发现早、控制住、处置好”的目标要求，对可能出现的不稳定因素，及时反馈给用人单位，并指导用人单位健全规章制度，不断夯实基层劳动保障体系。截至目前，共检查各类用人单位184家，涉及劳动者3412人，补签劳动合同145份。(河口区 刘振）