威海：和谐企业创建促职工企业双赢 引领职工建功立业　助力企业转型升级

和谐的劳动关系是社会发展的“稳压器”和“助推器”。 2014年是威海市实施和谐企业创建工作第三个三年规划的最后一年，目前，该市新建和谐企业115家，上档升级100家，对822家已命名企业进行了认真复查，劳动关系和谐企业数量达到2417家，有效促进了劳资双方互利双赢。

职工强，企业兴。创建活动中，威海市总积极动员广大职工建功立业，助力企业转型升级。2014年，按照“全员动员、全员培训、全员提升”的总要求，积极开展职工技能培训，全市共举办安全技能、技术创新等培训班4378期，培训职工40多万人次，打造了3500多人的技能工人团队，通过“一带一”、“一带多”的形式，结成“名师带高徒”对子5714对，引导企业开展技术创新、服务创新、管理创新，获得国家专利504项。充分发挥劳模和高技能人才的示范引领作用，发动全市1300多家企业参与建设劳模（高技能人才）创新工作室，共建成市级劳模（高技能人才）创新工作室35家，市以下创新工作室211家，获得各项专利734个，创新及攻关数3251个，创新成果转化数2100个，创效近7亿元。联合有关部门创新开展了平板印刷、装饰镶贴、养老护理等20多个工种项目的全市技能大比武活动， 3万多名职工参与，产生了50名金牌职工。在一线职工中广泛开展 “五小”创新创效活动，形成技术创新成果2600余项，创效2.5亿元，职工提各种合理化建议达6万余条，创效1.8亿元,成为推动企业发展的“智脑”。

为了让企业和职工感受到“利益兼顾、成果共享”的公平性和“同舟共济、共谋发展”的凝聚力，威海市总还采取多项举措，切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。为保职工生命安全健康，2014年，威海市总在全市建会企业中开展了以“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”为主要内容的群众性安全生产“百日行动”，共成立96个督导组，深入企业一线开展现场检查督导16426人次，组织动员了3800多家单位的近40万职工投入到隐患排查中，查出并整改安全隐患21468项，与2013年同期相比，安全生产事故起数下降20%、死亡人数下降25%。2014年，共签订各类工资专项集体合同1415份，覆盖建会企业3486家，占建会企业的98%，覆盖职工44.18万人。企业厂务公开制度建制率连续5年保持100%，已建工会的非公企业职代会、厂务公开制度建制率达到95.5%。

创建工作中，针对小微企业主要集中在镇街和工业园区，并普遍存在劳动用工不规范、用工条件差、劳动关系矛盾纠纷多的问题，威海市总力推和谐镇街（园区）创建，先后举办了6期创建工作培训班，培训企业和镇街创建骨干1000多人次，印发了4000册《创建劳动关系和谐企业普法手册》，编印了500套创建工作宣传挂图，免费发送给企业。目前，全市70多家镇街（园区）全部参与了争创活动，共覆盖各类建会企业1900多家，已有28家镇街和工业园区获得劳动关系和谐镇街（园区）命名，惠及职工20多万。威海市总还在所有镇街建立了镇街职工服务站点，推动形成了市—区市—镇街三级职工帮扶保障网络，促进创建工作“企业得发展，职工得实惠，社会得稳定”目标的实现。（记者　夏丽萍）