党旗下，凝聚发展的力量——莘县地税局以党建促税收工作纪实

                                                                                            党报记者看地税⑤
                                                      党旗下，凝聚发展的力量
                                                                          ——莘县地税局以党建促税收工作纪实
                                                                          本报记者 吕磊 蒲二利 本报通讯员 张敬全
     
牵牛要牵牛鼻子，群雁高飞头雁领。
      2014年，莘县地税局牢牢抓住党建工作的“牛鼻子”，着力构建新时期的“堡垒工程”，被评为山东省地税系统党建工作先进集体。以党建引领税收各项工作，实现全面提升，从2012年到2014年，莘县地税局总收入三年翻了两番，增幅平均在30%以上，并先后被授予省级文明单位、省级文明机关、省级五四红旗团支部等20余项省级荣誉。
      “抓党建是本职、本分，不抓是失职、失误。尤其是在莘县这样的革命老区，党建工作抓不好，就有愧于在这片土地上奋斗牺牲的先烈和前辈。近几年，我们深刻地体会到，只有以党建工作作为先导和支撑，地税工作才能保持正确的发展方向，才能迸发出无穷的发展动力。”6月24日，莘县地税局党组书记、局长马力告诉记者。

筑牢“堡垒”促进全面提升
      “近几年，通过抓党建工作，莘县地税局涌现出了一大批优秀党员，成为地税工作的‘领头雁’‘火车头’，党支部的战斗堡垒作用也得到了充分发挥。”马力介绍。
      就在不久前，莘县地税局振兴中心所综合科长古艳红获得聊城第五届全市道德模范候选人提名。古艳红的事迹在莘县可谓家喻户晓，5年来，她资助两名学生从高中读到大学，成为地税系统的道德典范，引领着积极向上的风气；朝城中心所所长申世龙，连续无偿献血17年；古云中心所老党员芦明军，几十年默默奉献，始终保持共产党员的优秀品格，吃苦在前，甘于奉献，“老芦在工作中做过很多令人感动的事，他却从来没说过，总认为这是他应该做的，不值得一提。直到前不久上级来人座谈，他的事情才被‘挖掘’出来。”古云中心所所长郭海振告诉记者。
          芦明军是古云中心所的“元老级”人物，但如今49岁却仍是个“正股级”，逢到荣誉、机会他就让。但对待工作他从不马虎，一些当地的个体户背地里称他是“一把打不开的铁疙瘩锁”。当地有一个姓肖的个体户，是个老难缠户，放出话来说谁来催税就整谁。去年6月份，芦明军接手这个户，几次上门都吃了闭门羹，打电话也找不到人。后来，芦明军听说老肖的母亲生病了，在聊城住院。芦明军当即打车赶了100多公里来到医院，自掏腰包买了营养品看望了老人，令老肖又感动、又羞愧，当场表态：“明天就把税款缴上。”在古云中心所，正是有了芦明军这样的党员作为表率，整个中心所拧成一股绳，比奉献，敢担当，税收中心工作势如破竹。
      莘县是革命老区，党建工作有着得天独厚的优势，但莘县地税局党组并没有因为这先天的优势放松党建工作。党的十八大和群众路线教育实践活动开展以来，莘县地税局党组清醒地认识到，在新的历史条件下，只强调“以组织收入为中心”“完成任务”远远不够，必须大力提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，以党建工作促进税收工作不断前进。经过几年的努力，过去那种置党支部于可有可无地位的做法得到了根本改变。现在，党建工作已经成为莘县地税局的重要抓手，党支部的领导意识日益凸显。2014年，在收入形势极其严峻的情况下，各基层支部带领党员干部，攻坚克难，开拓前进，税收任务顺利完成。

苦练内功获赞风清气正
      6月23日下午，莘县地税局法规税政科科长洪芝芳参加了单位组织的岗位技能考试，她这次考的是税务稽查课程。“参加税收稽查课程培训之后，感觉收获很大，课程适合我自己，所以也愿意学，成效是实实在在的。”洪芝芳说。
      “目前，我们莘县地税局完全实现了‘小课堂’培训方式，自愿报名，分岗实施。员工的参与积极性很高，成效也非常明显。”马力告诉记者。在新的历史时期，党建工作如何抓，路子该怎么走，是莘县地税局党组成员重点思考和探索的一个问题。经过分析讨论，党组成员们一致认为，党建工作要和业务工作紧密结合，以党建带动工作开展，以党建促进工作提升。为此，该局不断加强对党员的教育，内容和形式也进一步拓宽了。一开始，每个星期五下午，该局便组织全体员工进行学习培训，无论何种岗位，都必须参加，大家都称之为“填鸭式”培训。随后，在局里召开的民主生活会上，有员工提出意见，认为统一培训针对性差，大家积极性不高，达不到预想的成效。经过讨论，局党组成员调整了方案，变“填鸭式”为“小课堂”“错时制”，方式更灵活，更有针对性，赢得了员工的普遍认可。
  一分耕耘，一分收获。有了党建工作这个总抓手，莘县地税局从上到下自觉加压，苦练内功，全局上下精神面貌焕然一新，大家一致评价该局风气正了，人心齐了，劲头足了，节奏快了。
      该局通过党内带党外、党员带群众，形成了“人人敢做头雁、人人愿做头雁”的向上之风，基层党建与税收日常工作“两张皮”现象再难见到。去年，古云中心所通过QQ群及时发布了小微企业优惠政策，山东聊城思迈尔制衣有限公司会计王银祥第一时间得到了消息，得知企业可以减免2千多元的企业所得税，王银祥异常激动，说：“咱莘县地税的服务真是到家，真是践行了为人民服务的宗旨。”
        党旗漫卷，激荡豪情无限。在莘县这片红色的热土上，莘县地税局迎着新的挑战，肩负着“为国聚财、为民收税”的使命，时刻准备着书写更美的华章！
                                                《聊城日报》2015年7月3日