济南市长清区纪委“1.5工作模式”实现常态化

    今年以来，为适应新形势需要，进一步提高监督执纪工作效率，济南市长清区纪委从自身做起，内强效率，外树形象，把监督执纪的专责扛在肩上、落在实处，加强自身建设，积极践行“纪检1.5模式”，即：“一天”干“一天半”的工作，牢固树立“效率第一思想、质量第一观念、争先进位意识”，积极“向全市先进看齐、与区县高手比拼”，推进长清区党风廉政建设和反腐败斗争新时期实现新跨越。

    长清区每一位纪检干部深感责任重大，牢记使命，勇于担当，甘于奉献，加班加点成常态，争先创优成习惯。“1.5工作模式”很好的解决了工作中“等、靠、要”的惰性思维，变被动为主动，抢抓时间节点，紧紧跟上时间节奏。“1.5工作模式”很大程度上提升了部门的工作效率，改变了从前“工作是永远都做不完的，得空了就休息一会儿”的松散行为，促使各科室、各街镇工作业务不断往前赶、向前冲，相互之间形成“比学赶帮超”的良好局面，在全区树立了忠诚、干净、担当的良好纪检干部形象。