山东妇女发展“十二五”：高校女生超男生 公务员女性占比达23.4%

　　日前，山东省妇女儿童工作委员会完成了对全省妇女儿童发展“十二五”规划实施情况终期评估。评估报告显示，五年来，我省确定的主要目标均基本实现，男女平等基本国策和儿童优先原则得到充分落实。

　　卫生教育等主要目标超国家终期目标

　　评估显示，截至2015年底，全省常住人口9847.16万人，其中女性人口4816.25万人;0-4岁人口582.95万人，其中女性265.87万人;3-6岁人口451.23万人，其中女性203.2万人;0-17岁人口1937.79万人，其中女性865.3万人。

　　山东省妇女发展“十二五”规划可量化目标基本达标，卫生、教育等领域的主要目标超过国家终期目标，不可量化目标基本实现。7个领域54项主要指标中，49项已达标，2项不达标(“高级专业技术人员妇女比例不低于35%”，2015年为32.55%;“市、县(市、区)党委、政府领导班子各至少配备1名女干部，并逐步增加”，2015年为县级政府领导班子中女干部配备率94.9%，县级党委领导班子中女干部配备率93.43%)，3项无数据支持(“减少妇女心理问题和精神疾病的发生”“国有企业董事会、监事会及管理层中妇女比例逐步提高”“职工代表大会中妇女比例逐步提高”缺项)，达标率为96%。

　　山东省儿童发展“十二五”规划中可量化指标基本达标，卫生、教育等领域的主要目标超过国家终期目标，不可量化目标基本实现。五个领域52项主要指标中，48项已达标，1项不达标(“设区市和80%以上的县(市、区)建有一处妇女儿童活动中心”)，3项无数据支持(“减少出生缺陷所致残疾”“中小学《国家学生体质健康标准》达标率和及格率达到90%以上”“培养儿童的阅读习惯，增加儿童图书阅读时间和阅读量”)，达标率为98%。

　　高校女生人数超过男生

　　2015年，我省妇女平均受教育年限达8.39年，比2010年增加0.7年。女性在教育领域实现与男性平等的权益，规划确定的各项教育目标全面实现。

　　九年义务教育继续保持全面普及，“十二五”时期，小学学龄儿童净入学率保持在99.99%，初中阶段毛入学率多年来一直在100%以上，九年义务教育巩固率逐步提高到97%以上;高中阶段教育得到较好地普及。2015年普通高中女生在校生占比达到73.6%，全省高中阶段毛入学率达到97.4%;高等教育中的女性人数比重连续增长，普通高等教育在校生中女生比重由2010年的52.0%增长到54.8%，研究生在校生中女性比重由2010年的53.5%增长到55.4%，女性受高等教育的人数全面超越男性。

　　学前教育进一步发展，2015年全省共有幼儿园18648所，在园幼儿(含学前班)271.8万人，学前三年毛入园率为82.0%，比2010年提高14.7个百分点。全省共有小学专任教师39.6万人，小学生师比为17.0︰1。全省普通初中专任教师26.5万人，普通初中生师比为11.7︰1。中小学专任教师学历合格率达到98%以上的规划目标。2015年，全省有各类家长学校84423所，比2010年增加20089所，家庭教育受到更多儿童家长的重视。

　　女性就业比保持在44%以上

　　2015年，全省就业人员6632.5万人，其中女性2940.9万人，占就业人员的44.3%。五年来，全省就业人员中女性比例一直保持在44%以上。城镇单位就业人员中女性比重回升到35%以上，新增城镇就业女性286.9万人，专门为女性提供创业服务100多万人次，实现女性创业59.9万人。

　　妇女获得经济资源的平等权利和机会得到较好保障。2015年，城镇登记失业人员43.7万人，其中女性18.6万人，占42.7%，低于50%的规划目标;创业人员中女性比重基本保持在30%以上，当年农村劳动力输出127.5万人，其中女性52.3万人，占全部劳动力输出的41.0%;人社部门直管的培训机构开展职业技术培训123.4万人，其中女性占44.1%，农村妇女接受实用技术培训累计60万人次。

　　公务员中女性占比23.4%

　　省、市、县级党委、政府领导班子女干部配备得到加强。2011年换届后，省、市、县党委和政府领导班子中女干部配备率全部达到100%。2013和2014年，由于女干部提拔、交流等原因，市级党委和县级党委、政府领导班子中女干部配备率有所下降。

　　2015年，在912名省人大代表中女性比例为21.8%，比2010年提高5.6个百分点，省政协委员中女性比例为22.9%，比2010年提高1.5个百分点;配备女性成员的居委会、村委会均达100%，女性成员比重分别达到33.0%和28.6%，女性担任主任的居、村委会占比分别提高到36.1%和14.2%，比2010年分别提高8.4和7.5个百分点。

　　女干部所占比例逐步提高。2015年公务员中的女性比例达到23.4%，比2010年的19.4%提高4.0个百分点，县处级公务员女性比例提高到16.3%。