淄博桓台县环保分局“内外兼修”塑造环保强兵

　　“我们开展环保机关文化建设，就是在机关文化的含义中注入环保特色内涵，更加体现出环保执法部门的素质风貌。”谈起机关文化建设，县环保局相关负责人说，只有用文化建设的成果反哺环保工作，以优良高效的作风助推文化建设，才能使干事创业、服务发展成为环保机关文化领域的主旋律、最强音。

　　据了解，为把机关文化建设落实到位，该局围绕“高起点定位，高标准创建，高质量运行”的机关文化目标，成立了机关文化创建工作小组，设立机关文化工作办公室，实行机关文化与业务工作“一岗双责”，做到一手抓业务，一手抓机关文化创建。为确保责任分工到位，局属各科室、站、大队，均制定与本岗工作实际的具体操作办法，对机关文化建设逐项分解，实行一级抓一级，一级对一级负责。在制度保证上，该局党组制定下发了《关于建设机关文化塑造机关精神的工作意见》，促进了机关文化建设制度化、规范化。

　　在机关文化建设内容上，县环保局采取贴近实际、贴近生活、贴近党员干部的形式，多次组织党员干部学习环保法律法规及先进典型环保人员事迹，发挥先进典型人物的示范作用，在抓好理想信念教育的同时，开展案例警示教育，定期组织党员干部观看警示片，引导党员干部特别是领导干部筑牢拒腐防变的思想防线，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。开展机关文化上墙活动，将单位“八字精神”——“勤政、廉政、团结、务实”设置在局内会议室，将各科室、站、大队的理念在LED屏内滚动播出，全局干部职工人生格言与服务承诺相结合制作成桌牌和胸牌进行公开，并在局办公楼的走廊、楼梯扶手两侧，悬挂格言警句等。

　　为将文化建设不断贯穿于各项工作中，县环保局采取循序渐进，以点带面，协调联动的方法，把机关文化创建活动与“窗口满意工程”相结合，进行行为规范、文明执法、廉洁自律等教育，制定窗口文明服务规范，完善行业服务标准，推广文明礼貌用语，切实在规范管理行为、提高服务效率、改进服务质量上下功夫。在窗口单位开展“四个”延伸服务——延伸服务时间、服务项目、服务地点、服务内容。推行三项制度——首问责任制，限时办结制，服务承诺制。在全体干部职工中开展了“六个一”服务，即“一张笑脸相迎，一句问候暖心，一把椅子请坐，一杯茶水解渴，一片热心办事，一声再见相送”。同时把机关文化创建活动与加强作风建设、行风建设相结合，抓机关带行业，抓作风促行风，局领导带头多次到服务窗口明察暗访，查找薄弱环节，通过向社会公布举报电话等形式，主动接受社会监督，提高服务质量。把机关文化创建活动与政务公开、行政权利公开透明运行相结合，做到“群众关注什么，就公开什么”。

　　以事业凝聚人、以精神鼓舞人、以制度规范人、以发展激励人的机关文化氛围正在县环保局悄然兴起。机关文化建设的成果，像水波纹效应一样，不断向外扩散，惠及全体干部职工，形成了一支凝神聚力、真抓实干的环保卫士队伍。