巨野县：公开选聘15名基层医院院长

　　卫生、计生机构改革后，巨野县整合资源，加强乡镇基层医院建设。4月13日，县卫生计生局隆重颁发聘书，选聘的15处基层医院院领导班子成员正式赴任，其中院长15名。 

　　基层医院是卫生事业的基础，直接担负着为农民群众保健医疗的重任。巨野县高度重视基层医院院长选聘工作。事前充分调查研究，多方征求意见，制定了基层医院院长选聘实施方案。按照民主、公开、公正的原则，经过个人报名竞聘、民主评议推荐、组织考察审核、张榜公示公开，再次民主投票，组织把关批准的程序，最后确定聘用人选。整个选聘过程公开透明，始终处于群众监督之中，充分体现了民主、公正的原则。 

　　这次选聘的基层医院领导班子成员共60人，其中院长15人、副院长39人。新一届基层医院班子成员平均年龄由原来的43.4岁下降到41.2岁，大专以上学历由原来的24人增加到38人，占班子成员总数的70.37%。年龄、学历结构更加优化，结构更加合理，群众威信更高，工作能力更强。 

　　基层医院领导班子成员选聘结束后，基层医院按照要求，正深入调查研究，制定三年发展规划。县卫计局将按照三年目标责任制追踪考核，完不成年度目标的予以解聘。 

　　巨野县在卫计机构改革中投入1470万元，对全县租赁改制的9处镇区办卫生院全部收回公有，相关债务全部由县财政承担。同时投入1800万元，对基层医院进行升级改造，顺利完成了18处区办卫生院、社区卫生服务中心定性、定位和定编定岗工作，明确政府办乡镇卫生院为公益性事业单位，提供基本医疗服务和公共卫生服务，并按照每千人口1-1.5的比例核编定岗，实行收支核定、绩效补助。