一是统筹规划，分步实施。科学制定预算绩效管理总体规划，选择部分单位和重点项目开展试点，实行统一规划、点面结合、先易后难、逐步推开。 二是科学规范，客观公正。将绩效管理嵌入预算管理全过程，完善制度体系，优化管理流程，健全工作机制，做到绩效指标科学，评价标准客观，评价方法合理，评价结果公正。 三是激励约束，结果导向。建立有效的绩效结果运用机制，加强绩效问责，将绩效结果作为预算安排的重要依据，提高公共资源配置效率和财政资金使用效益。 四是协调配合，共同推动。在政府统一领导下，加快建立财政组织协调、部门具体执行、各方共同参与的工作机制，并将预算绩效管理与财政管理其他各项改革统筹安排、配套联动、共同推进。

本文来源: 财政厅

29.12.2015  11:42