平邑县国土资源局积极践行党的群众教育路线活动，采取五项有效举措，强化“四风”建设，提高行政能力，建成一支风清气正的国土队伍，进一步推进全系统精神文明、党风廉政等工作再上新台阶：一是加强机关建设。研究制定公务用车、公务接待等管理规定，对机关学习、签到考勤、环境卫生、会议值班等规章制度进行了修改和完善。进一步简化审批程序，压缩办事时限，严格执行首问负责、一次性告知、限时办结、公开承诺等工作制度，推进依法行政和政务公开，推动机关管理工作向更加规范、精细、高效转变；二是加强作风建设。扎实践行“一线工作法”，积极深入基层调查研究。严格遵守各项工作纪律，严禁出现上班迟到早退、随意脱岗离岗，工作时间上网聊天、玩游戏、休闲娱乐等现象发生。开展厉行勤俭节约、反对铺张浪费专项行动，积极推进节约型机关建设，大力弘扬高标准、严要求、快节奏的工作作风；三是加强能力建设。不断加大机关学习教育，研究制定详细的学习培训方案，紧紧围绕中心工作明确学习内容和要求，积极邀请上级业务部门领导、专家进行授课，并定期组织业务理论知识考试，确保将学到的知识有效运用到实际工作中去。在广泛学习的基础上，不断提高履职能力和创新能力，加强团结协作，有效提高了干部职工的服务水平和工作能力；四是加强党风廉政建设。制定下发《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，将党风廉政建设目标责任分解到各科室和国土所，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，同时将党风廉政建设与业务工作相结合，按照“一岗双责”的要求，对主要工作任务进行责任分解，做到工作责任到位、风险责任到位，通过“平时重点查、季度集中考、年终统一评”的办法，加强监督检查和分类指导，有效保证土地征用、土地出让、工程招投标等党风廉政建设重点工作落到实处；五是加强干部队伍建设。坚持把干部队伍建设作为提高工作水平、推动工作落实的重要抓手，全力提升抓执行、抓落实的责任能力，按照“谁分管、谁负责”的原则，将各项业务工作科学分工，落实岗位责任制，制定科学、量化、操作性强的绩效考核办法，将各项任务目标分解细化，明确分管领导、责任科室和责任人，促进国土资源工作规范化、制度化、精细化管理。严格执行民主集中制，定期召开党组民主生活会，班子成员之间开诚布公找问题、谈原因、提建议，形成了民主、团结、务实、创新的良好氛围，干部队伍素质得到不断提高。（平邑县国土资源局 刘斌）