东平县地税局强化五种意识打造和谐地税队伍

　　一是强化大局意识，拓宽视野。县局党组成员根据集体决定和分工负责的原则，积极参与集体领导，打破主管和分管的工作界限，引导干部职工，在工作中树立全局观念，形成整体运作态势。
　　二是强化服务意识，服务中心工作。着力提升全系统干部职工的服务意识水平，在服务方法上，依托税收职能，一心一意为人民群众办实事，办好事；在服务的途径上，把纳税人来信来访工作做实做细，要做到件件有答复、事事有回音，尽力理顺征纳双方情绪，化解矛盾，真正把稳人心、暖人心的工作做到家，做到位，树立税务机关服务新形象。
　　三是强化团结意识，打造和谐团队。领导班子要做团结的模范和榜样，引导干部职工讲实话，讲真话、掏心里话，正确处理责权关系，做到一视同仁、平等相待，不搞远近亲疏，自觉地把班子成员分管或主管工作连结一个整体，形成全局的整体合力。
　　四是强化创新意识，与时俱进。创新能力是地税队伍整体水平的集中体现。积极引导干部职工增强竞争意识，经常想一想自己的差距，挖掘自身的潜在优势，引导干部职工增强“争先创优”意识，树立敢为人先，敢当排头的理念，树立创一流工作水平的意识，靠真抓实干起家，靠扎实的业绩跨跃，靠艰苦奋斗发展。
　　五是强化廉政意识，争做廉政楷模。地税作为执法机关，手中有执法权，执法过程中存在一定空间和弹性，为此，要求大家一定要淡泊名利，领导者要以身作则，严格要求自己，做廉政的模范。同时，要求从党组一班人做起，要一级抓一级，一级带一级，一级做给一级看，一级带着一级干，带出一个好班子，带出一支好队伍。