即墨地税局认知五个“新常态”推动工作新发展

      2015年,即墨市地税局针对当前地税工作特点，主动认知和适应五个“新常态”, 围绕深化征管改革、推进依法治税的主题，落实改革任务，发扬创新精神，严格税收执法，着力提高税收收入质量,持续推动工作作风转变，加强廉洁高效队伍建设，扎实推进税收现代化建设，为地方社会经济民生发展做出新贡献。

      一是在全面推进依法治税方面，彻底贯彻“法治新常态”。 一是规范执法权力，清理行政审批项目；二是加强规范性文件管理，开展执法案卷评查；三是坚持法定原则，形成“法无授权不可为”的权力本位意识，加强执法监督；四是结合绩效管理考评指标，加强依法治税考核和执法督察，提高执法水平；五是加强法制培训，培养工作人员税法意识。

　　 二是在加快税收征管现代化建设方面，积极投入“改革新常态”。 一是不折不扣地落实中央各项税制改革举措和税收政策。二是继续推进深化税收征管改革；三是强化预警、评估，继续优化和完善税收风险管理工作，推进税源专业化管理；四是促进地方职能部门协调与配合，加强综合治税工作；五是推动“大数据”平台信息化支撑，加强涉税信息综合利用。

      三是在升级规范纳税服务工作方面，全面建立“服务新常态”。 一是在十点多基础上，进一步落实好县级纳税服务规范，升级提高纳税服务水平；二是加强纳税人反映问题的整改落实，要针对纳税人反映的问题，结合实际，逐项梳理并分析成因，明确责任部门，制定整改方案，合力推进整改工作，力争使纳税人满意度有较大提高。三是不断探索和提升服务方式和手段，促进服务质效更加科学高效。

      四是在组织地税收入工作中，充分认知“发展新常态”。 一是强化税收分析，科学合理调度收入；二是加强税源调研，稳定现有税源，培植新增税源，找寻潜在税源；三是切实加强各基础税种管理，向管理要收入。

      五是在党风廉政建设作风建设中，迅速适应“政治新常态。” 一是抓住领导班子不放松，在党风廉政方面，加强“两个责任”建设；发挥领导班子表率带头作用；二是抓住作风建设不放松，以踏石留印，抓铁有痕的劲头抓作风建设，不折不扣落实中央八项规定，持续改进四风严肃工作纪律，保持良好秩序，；三是抓住提升队伍素质不放松，营造信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁的干部队伍；四是抓住绩效管理不放松，理顺机关内部职责分工，落实工作责任，将涵盖全面工作的指标充分利用，积极调动全方位积极性。