潍坊市奎文区三项制度提升“百姓书房”管理水平

31.10.2014  12:46

  为提高“百姓书房”日常管理的科学化、规范化、体系化,潍坊市奎文区依托区图书馆的平台,结合各街道社区文化活动中心、文化大院等基础设施建设,完善“三项制度”,探索建立“百姓书房”管理的长效机制。

  一是完善图书管理员定期培训制度。重视图书管理员队伍建设,充分尊重他们作为书屋的实际管理者、具体维护者、服务创新者的多重身份,提供人力、财力、物力等倾斜,定期举办各类培训班,着力提升“百姓书房”图书管理员队伍的综合素质和专业能力。成功举办各类专门培训班10余次,累计培训1000人次,涉及业务培训、文化学习、管理制度等方面,积极打造一支年富力强、乐于奉献、善于学习、具备相应业务知识的书屋管理员队伍。举办了“百姓书房”图书管理员专业技能培训班,邀请专家学者向“百姓书房”管理员讲授图书分类、借阅、保管等知识,有效提高书屋管理人员的综合业务素质。

  二是完善书屋管理四级责任制度。奎文区“百姓书房”工程在原有区、街道及社区三级政府负责的基础上,主动纳入书屋图书管理员,构成上下多方联动的四级责任体系。同时,将图书配备书目和设备清单列入街道、社区固定资产台账,不定期组织审计检查。2014年,奎文区政府与8处街道办事处签订了现代公共文化服务体系建设目标责任书,进一步明确区、街两级政府在“百姓书房”建设和管理方面的责任和目标,大大提高了各级党委政府建设“百姓书房”的积极性和责任感。

  三是完善书屋管理多方参与制度。一方面“百姓书房”建设积极从奎文区图书馆借鉴其先进的管理理念、科学的管理方法、实用的管理技巧,建立管理员队伍奖惩考核制度。另一方面,精心挑选社区共建学校老师、离退休党员干部、热心志愿者等作为书屋管理员,积极探索引入大学生村官兼任图书管理员,建立管理员岗位资格制度。2014年暑假,借助大中学学生集中返乡的有利时机,有针对性地安排组织“暑期快乐阅读”与“齐鲁农家沁书香”等活动,既丰富了社区学生的假日生活,为假期学生开辟“第二课堂”,又一定程度上消除了不安因素,保障学生的人身安全,受到社区居民的一致好评。