潍坊奎文区突出创新推进教育综合改革

一是推进教育管理体制改革。深化现代学校制度建设，进一步落实学校在教师聘任、职称评聘、评先树优等方面的自主权，完善“政府宏观管理、学校自主办学、社会广泛参与”的现代教育治理体系。指导学校合理修订章程，不断增强依据章程自主办学的自觉性；科学制定第三轮三年发展规划，促进学校内涵发展，全面提升办学品质；深化学校内部治理结构改革和建设，充分发挥校务委员会和教代会作用，完善民主监督制度。

二是深化校长职级制改革。完成新一轮校长职级评定，落实校长绩效工资，更新充实校长后备人才库。完善亮点工作交流等业绩展示制度，激发校长办学积极性。加强校长法规政策、管理艺术、课程领导、资源整合、社区互动等培训，全面提升校长专业素养。

三是完善教师队伍管理机制。完善以需求为导向的教师补充机制，加大教师补充力度。完善青年骨干教师培训与培养、管理与使用一体化的新机制。继续实施名师培养工程，完善优秀人才梯级培养、选拔和管理机制。充分发挥名师工作室作用，辐射引领青年教师快速成长。完善教师区内双向选择交流机制，加大教师交流力度，推动师资均衡分布。落实班级管理团队激励机制。严格执行评先树优师德前置审核制度，严肃查处在职教师参与有偿家教、体罚学生等问题。

四是创新教育督导体制机制。完善中小学教育督导评估机制，改进评估方式，完善学校自评机制，注重过程性评价。开展中小学第二轮三年发展规划终结性督导评估，促进学校依法自主发展。完善责任督学挂牌督导工作，提高督学工作质量与效果。健全学前教育督导评估机制，组织公办幼儿园督导评估。（潍坊市教育局）