山东实施“三个一工程” 筑牢妇幼工作人才“网底”

　　为了更好的提升妇幼健康队伍素质，“十三五”期间，全省实施“三个一”工程，切实解决产科、儿科和助产士等专业人才急需紧缺问题。打造一批，在全省实施妇幼健康县级中青年技术骨干提升项目。“十三五”期间，坚持“三个优先”，优先培养贫困地区妇幼健康技术骨干，优先培养产科、儿科医师和助产士等紧缺专业人才，优先培养超声技术、产前筛查诊断等薄弱领域人才。采取培训、进修等多种方式，完成1000名县级中青年技术骨干堵养，提高业务人员理论及技术水平。转岗一批，落实国来在职称评定、薪酬分配等方面的倾斜政策，建立紧缺人才激励机制，增加岗位吸引力，加强助产士、儿科医师转岗培训，充实现有产、儿科和助产土等紧缺人才队伍。培养一批，加快产科医师、儿科和助产士培养，配合教育部门在高校设置产科、儿科和助产士等专业，不断扩大招生规模，培养紧缺专业人才，提升妇幼健康队伍整体素质。

　　“十三五”期间， 山东还将通过培训、研修等方式，分期、分批实施妇幼健康县级中青年技术骨干提升项目。计划组织约200名中青年技术骨干进行省级培训或在省内外三级综合医院、妇幼保健院等机构进修深造，同时，遵选部分优秀代表参加国(境) 外的培训、研修，全面做好县级中青年技术骨干培养，进一步打造结构优化、技术过硬的基层妇幼健康技术人才队伍，为全面深化医药卫生体制改革，完成妇幼健康各项目标任务并走在全国前列提供更加有力的人才保障。