山东省今年第二轮巡视反馈情况陆续发布
按照山东省委统一部署,7月31日,今年第二轮巡视工作启动,省委巡视组陆续进驻省发改委、省国资委、省民政厅、省住建厅、省环保厅、省交通厅、省水利厅开展常规巡视,同时对山东钢铁集团、山东科技大学开展专项巡
省环保厅——
加强对专项资金分配使用的管理
□记者 魏然 报道
本报济南讯 根据省委巡视工作领导小组安排,10月28日,省委第五巡视组组长张永青、副组长郝建祥向省环保厅厅长、党组书记张波反馈了巡视情况。同日,张永青同志代表巡视组向省环保厅领导班子进行了反馈,张波同志主持会议并作了表态发言。
张永青指出,党的十八大以来,省环保厅党组认真贯彻执行省委、省政府和环境保护部的部署安排,不断加强党风廉政建设和反腐败工作,认真执行中央八项规定精神和省委实施办法,下大力气改进工作作风,全省环保工作取得了积极进展。巡视中干部群众也反映了一些问题,主要是:在党风廉政建设方面,厅党组对党风廉政建设重视不够,“一手硬、一手软”的现象较为突出。厅纪检组对主责主业聚焦不够,开展监督工作不够积极主动。厅里对专项资金管理不够严格,存在截留挪用等违反财经纪律的问题。厅下属单位、学会(协会)与机关处室的职权关联度较高,存在利益冲突和廉政风险。有些干部遵守廉洁从政规定不够自觉。在执行中央八项规定精神和省委实施办法、纠正“四风”方面,管理公车不够严格,对处室或干部借用下属单位、企业和个人车辆的行为要求不严、纠正不力。有的领导干部官气太重,习惯于高高在上,不能与干部群众平等相待。有的干部特别是窗口工作人员对前来办事的下属单位、企业和基层群众态度冷漠,语气蛮横,门难进、脸难看、事难办现象依然存在。改进调查研究、文风会风的成效不够明显。在选人用人和执行民主集中制方面,发挥厅党组领导和把关作用不够,在统一思想、达成共识上欠缺。纠正选人用人不正之风不够有力,对小圈子现象没有引起应有的重视,反映跑票拉票现象依然存在。干部日常管理存在失之于软、失之于宽、失之于虚现象。
张永青在反馈中提出了四点意见建议。一是要进一步学习贯彻中央和省委关于加强党风廉政建设一系列重要指示,自觉纠正对推进党风廉政建设和反腐败工作的模糊认识,认真履行党组主体责任,支持纪检组聚焦主责主业、履行监督责任。二是要加强对专项资金分配、使用的管理,坚决防止和纠正截留挪用等现象。要全面梳理行政机关职责与下属单位、学会(协会、基金会)业务的关系,有效制止权力“搭便车”现象。三是要继续开展公务用车专项清理活动,持续改进文风会风,进一步重视调查研究工作,下大力气治理吃拿卡要、庸懒散奢等问题。四是要充分发挥党组在干部选拔任用中的领导和把关作用,改进竞争性选拔办法,认真纠正唯票取人等现象,严肃处理跑票拉票等行为。要认真落实从严管理干部要求,改进干部测评结果运用。
省水利厅——
以零容忍态度整治“四风”问题
□记者 魏然 报道
本报济南讯 根据省委巡视工作领导小组安排,10月28日下午,省委第七巡视组组长李平瑞,副组长、巡视专员龙春光向省水利厅厅长、党组书记王艺华反馈了巡视情况。同日,李平瑞同志代表巡视组向省水利厅领导班子进行了反馈,王艺华同志主持会议并作了表态发言。
李平瑞指出,近年来,省水利厅领导班子自觉与党中央和省委保持高度一致,不断加强党风廉政建设,主体责任意识逐步增强,驻厅纪检组履行监督责任的力度不断加大,能够认真贯彻执行干部选拔任用条例,不断提高选人用人的公信度。巡视中干部群众也反映了一些问题,主要是:在党风廉政建设方面,落实主体责任、监督责任不够到位,系统内存在违纪问题；财务资金管理比较混乱,漏洞较多；有的领导干部违规在企业兼职,领取报酬；有的水利工程招投标和项目评审、验收监管不到位,存在廉政风险。执行中央八项规定精神和作风建设方面,三公经费管理不严格,个别单位违规发放津贴、补贴；公车使用、管理不严格,存在违规购车、从下属单位借车问题；部分干部职工在企业入股分红；厅直个别单位存在干部作风不够深入扎实等问题。贯彻落实民主集中制方面,对个别重要事项实行会议决定不够,厅直个别单位领导班子运转不畅,反映较为突出。干部选拔任用方面,人事管理工作有的方面不够严谨,审核把关不细致,厅直个别单位存在违规拉票和“带病提拔”问题。
李平瑞在反馈中提出四点意见建议。一是坚持从严治党,认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。二是加强和改进作风建设,以零容忍的态度整治“四风”问题。三是严肃组织纪律,加强干部人事管理工作。四是坚持和完善民主集中制,切实加强领导班子建设。
山东钢铁集团——
建立风险防控体系堵塞管理漏洞
□记者 魏然 报道
本报济南讯 根据省委巡视工作领导小组的安排,10月28日,省委第一专项巡视组组长曹洪锋、副组长刘福谋向山东钢铁集团有限公司党委书记任浩反馈了巡视情况。同日,曹洪锋同志代表巡视组向山钢集团领导班子进行了反馈,任浩同志主持会议并作了表态发言。
曹洪锋指出,山钢集团党委能够认真贯彻中央、省委重大决策部署,落实中央八项规定精神,不断加强党风廉政建设,取得了一定成绩。巡视中干部群众也反映了一些问题,主要是党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位。集团党委班子对党风廉政建设主体责任重视不够,认识不足,研究企业经营生产工作多,研究党风廉政建设工作少；纪委落实监督责任存在差距,案件线索排查不力,查办案件力度不够。民主集中制贯彻落实不到位,“三重一大”问题决策机制不健全。关乎企业生存发展的重要事项,调研论证不充分、决策程序不规范,决策失误问题屡有发生。执行中央八项规定精神不够严格,“四风”问题依然存在,有办公楼豪华装修和超标准配备公务用车问题。干部选拔任用机制不健全,存在临时动议提拔干部问题,职能部门作用发挥不够,人才流失比较严重。
曹洪锋在反馈中提出四点意见建议。一要切实履行党委主体责任和纪委监督责任,对发现的问题严肃追究相关人员责任。二要严格执行民主集中制,认真落实“三重一大”制度规定,建立风险防范和控制体系,堵塞管理漏洞。三要巩固群众路线教育实践活动成果,防止“四风”问题回潮反弹。坚决纠正集团总部机关存在的行政化倾向。对办公用房面积超标、用车超标等问题,要立即予以整改。四要严格遵守组织纪律,规范干部选拔任用程序,严格按程序选人用人。
省国资委——
切实履行好国有资产监管职责
□记者 魏然 报道
本报济南讯 根据省委巡视工作领导小组的安排,10月28日,省委第二巡视组组长万志博、省委巡视机构副巡视员刘勇向省国资委党委书记张超超反馈了巡视情况。同日,万志博同志代表巡视组向省国资委领导班子进行了反馈,张超超同志主持会议并作了讲话。
万志博指出,党的十八大以来,省国资委党委认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度,认真落实中央八项规定精神和省委实施办法,较好地发挥了国有资产监管作用。巡视中干部群众也反映了一些问题,主要是:落实党风廉政建设主体责任和监督责任存在差距。对党风廉政建设和反腐败工作重视不够,落实“一岗双责”的意识不强,措施不力。对班子成员和企业领导人员监督不到位,制约机制不健全,责任追究不够有力。对国有资产监管乏力,资产流失严重。对违纪违法问题的查处失之于宽,失之于软,对重大腐败案件通报、剖析、警示不够。特别是对企业领导人员在廉洁从业方面存在的问题反映较重。有的利用职务影响搞利益输送,有的在工程招投标、营销采购中打招呼,有的违规为亲朋拉存款,有的在项目投资中内外勾结、弄虚作假,有的违规乱发奖金、补贴,有的超标准配车,有的违规多占住房。有的重大决策独断专行,甚至违规决策、盲目决策。有的大局观念不强,好人主义较重。对选人用人问题反映较多,反映一度存在跑官要官、买官卖官、“带病提拔”现象。落实中央八项规定精神存在薄弱环节,工作作风有待改进。
万志博在反馈中提出四点意见建议。一是明确责任,强化措施,认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。坚持把抓好党建作为最大政绩,切实担负起从严治党的政治责任,加大办案和问责力度,认真落实新形势下从严治党各项要求,切实履行好对企业领导班子和国有资产的监管职责。要着力对近年来在国内外投资过亿元的项目,成立专门班子,进行审计、清理、评估、问责。二是深化中央八项规定精神和省委实施办法的贯彻落实,切实推动作风转变。持续保持整治“四风”高压态势,严肃查处顶风违纪行为。三是认真落实民主集中制要求,进一步提高决策水平。规范企业决策行为,强化对企业“一把手”的监督制约。四是严格遵守组织人事纪律,切实改进选人用人工作。坚持德才兼备、以德为先,拓宽视野,改进方式,健全程序,真正把适应岗位需要的优秀干部和各类人才选准、用好,及时发现和解决企业领导班子存在的问题。