让优秀人才脱颖而出——山东省审计厅第三届审计能手评选侧记

日前，山东省审计厅第三届审计能手评选活动落下帷幕，姬广文、李伟光、张庆功、武静、陈爽等五名同志荣获新一届审计能手称号。从处室推荐到资格审查，从业绩考评到成果展示，他们一路过关斩将，从数十名竞争者中脱颖而出，用一份份沉甸甸的业绩和一串串丰硕的成果赢得了属于自己的殊荣，为山东审计人才建设添上了厚重的一笔。

踊跃参加

自2010年启动审计能手评选活动以来，该厅评选了两届审计能手，有10人折此桂冠，他们其中有6人提拔为处级干部，已经逐渐成长为审计各领域的“领头羊”，而评选活动也成为展示才华的竞技场和审计工作的一张靓丽名片。2014年12月中旬，随着紧张忙碌的一年即将逝去，正当大家以稍许放松的心情梳理一年工作的时候，该厅第三届审计能手评选拉开大幕。评选对象涵盖全厅审计干部，已获得审计能手称号，自获得称号起至2015年1月满4年的，可继续参加评选。这仿佛一块石子，在平静的水面上惊起道道涟漪。有的跃跃欲试迎战这场两年一度的竞技，有的热心为同事准备参评材料、出谋划策，有的则分析研判谁将是最有力的竞争者，评选活动一时成为热议的话题。

为确保评选活动顺利推进，放大典型示范效应，该厅专门成立了由厅长挂帅的评选活动领导小组，分管副厅长任主任，人事处、办公室、执行处等多个处室为成员的评选办公室，将其作为培养审计业务骨干人才和审计专业领军人才的重要抓手。在对推荐人选的资格条件及所附业绩材料真实性、准确性审核的基础上，评选办公室公布10人参加评审。评选进入激烈角逐阶段。

晾晒成绩

在所有参评人员中，姬广文无疑是最具实力的。作为高级审计师的他是厅机关首届“计算机审计能手”、首届“审计能手”，入选全省纪检监察人员培训师资库。十余年的工作生涯中，他累计记三等功3次，嘉奖7次。仅2013至2014年两年间，他主审的审计项目2次被评为全省优秀审计项目，1次被评为表彰项目，移送司法机关犯罪线索13项，立案侦查18人，逮捕14人；移送纪检监察机关、行业主管部门违纪违规线索16项，给予党纪政纪处分20余人。揽着这些业绩和头衔，他胜券在握。

审计能手实行动态管理，不搞终身制，这激发了像姬广文一样往届审计能手参评的积极性。按照评选规则，业绩评定占总分值的70%，结合审计工作形势，设置了优秀审计项目、移送案件、信息成果、专业技术（职称）资格、计算机审计技术水平、计算机审计成果、科研成果、公开发表论文等8项指标，既看揭示问题、移交案件情况，也看转化成果、服务决策情况，全面衡量人员的业务水平和成就。为公开透明、便于量化，每一项指标都依据成果的层次和数量列明了详细的计分标准，做到一把尺子量到底，体现注重实绩的鲜明导向。据此，评选办公室对每个人的评审材料进行了计分，并在全厅公示3天。最终，9名人员进入评委评选环节。果如所料，评审环节中姬广文遥遥领先。评选活动掀起一个小高潮。

逐一亮剑

与姬广文同样有信心向荣誉发起挑战还有武静。1997年参加工作以来，她凭借精湛技能和勤奋刻苦，开拓出一片天地来，累计参与了大型审计项目86个，担任主审28次，组织专项审计、审计调查12次，起草综合性审计报告7次，主审项目2次被评为全省优秀项目，参审项目中1次被评为全国表彰项目，6次被评为全省优秀项目，2次被评为全省表彰项目。业绩评定中，她暂列第四，对于评委评审，她有着足够的信心。

依据评审规则，候选人使用课件展示个人成果、业绩和审计能力，每人发言时间不超过10分钟，旨在考察参评人员的沟通能力、表达能力、应变能力等综合素质。由厅领导和有关处室单位主要负责人组成的16人评委团队结合审阅候选人提报的业绩材料、工作成果材料，对候选人进行量化打分，分值占总分值的30%。为确保公正公开公平，该厅要求干部职工入场旁听，纪检组对评审工作全程监督。

9名候选人依次登台陈述和展示，在较短时间内从工作阅历、业绩总览、审视自我、典型案件、经验总结、工作思路等不同的方面和角度高度概括和梳理了个人工作情况，给评委和同事们留下深刻印象。李伟光在审计中查出一起特大虚开运输发票案件线索，将线索移交公安机关后，成功发起全国集群战役。张庆功撰写的《担保公司骗取财政资金问题突出》被省长郭树清、副省长孙伟两位省领导批示。陈爽注重从体制机制制度层面提出对策，促成被审计单位废止或出台规章制度30余项。他们昂扬向上的面貌、胸有成竹的谈吐，让现场所有人惊叹人才济济、藏龙卧虎，深受启发的同时，开阔了视野、增长了见识。

最终，凭借着业务精良、思维缜密、思路开阔、表达流畅，武静在评审环节获得第二名，总成绩名列第四，与姬文广、李伟光、张庆功、陈爽等新晋为第三届“审计能手”称号。评选活动营造了专业人才健康成长的良好环境，为审计事业科学发展提供了强有力的人才支撑。（宋迪 郑茂霞）