山东省将提高国企经营管理人才市场化选聘比例

　　为了加强高层次人才队伍建设，国家多年以前就开始实行百千万人才工程。日前，山东省出台《关于加强企业家队伍建设的意见》(以下简称《意见》)，将类似经验借鉴到企业家人才培养上。在今天(29日)山东省政府新闻办举行的新闻发布会上，山东省经信委主任钱焕涛说，山东将培养万名以上在国际市场有一定影响力、国内知名、省内有一定区域影响力的企业家，并逐步提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例。

　　《意见》提出，山东省将开展企业家队伍建设“111”工程。以培育规模大、效益好、贡献多、创新强的特大型企业集团为重点，培养造就100名以上擅长国际化经营管理、具有一定国际市场影响力的企业家;以培育国内领先企业为目标，以行业骨干企业为重点，培养造就1000名以上经营业绩突出的知名企业家;以培育行业领军企业为目标，以细分市场单项冠军和“专、精、特、新”龙头企业为重点，培养造就10000名以上富有创新精神和工匠精神，在省内具有一定行业或区域影响力的企业家。

　　需要注意的是，山东省还将加快建设职业经理人市场，引导企业大力引进培养具有世界眼光和创新能力的复合型职业经理人，逐步提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例。积极探索多种分配方式，支持企业建立市场导向的差异化薪酬分配制度，建立中长期激励薪酬制度。

　　钱焕涛告诉记者，今后我省还将依托知名企业和重点项目，引进一批企业高级经营管理人才;依托“泰山产业领军人才工程”，引导高层次创新创业人才加速向企业集聚。“我们还将健全企业家后备人才制度和企业家后备人才库，对引进的企业家人才，在住房、医疗、家属工作安排、子女入托入学等方面给予优惠和便利。”　(大众网-山东24小时记者 孙杰)