泰山区社会化工会工作者广获点赞 工会主席的好帮手 职工群众的贴心人

自2010年向社会公开招考选聘首批社会化工会工作者以来，泰安市泰山区总工会始终以提高能力为重点，以发挥作用为主线，积极搭建平台、激发动力，着力培训帮带、打造样板，解决了以往街镇工会“协调工作、联系职工、推进落实”三大难题。目前，社会化工会工作者骑着自行车、电动车在基层忙碌的身影，已成为该区的一道流动风景线。
      “除了工会工作，我还负责房屋租赁、环境整治等工作，街道工会的日常事务主要由于爱春同志承办。这几年，不管是上传下达、整理资料，还是入企调查、督导落实，她勤奋踏实，爱岗敬业，完成任务很出色，不少工作都走到全区的前列，去年我们还被泰安市总评为‘十佳乡镇工会’。这些成绩的取得，主要得益于区工会给我派来了好帮手啊！”说起街道的社会化工会工作者，泰山区财源街道工会主席王圣辉赞不绝口。
      在街镇工会这个平台上敬业奉献，展示和实现人生价值，已成为泰山区社会化工会工作者的共识。他们主动配合镇街工会主席工作，做到重大事项共同推进、业务工作独立完成、协调事宜精心组织，通过几年的历练，逐步做到了对业务工作程序清楚、轻车熟路，对辖区企业情况了如指掌、如数家珍。按照工作在一线、协调在一线、督导在一线、落实在一线的要求，不管是入企进村调查摸底，还是深入基层帮抓指导，社会化工会工作者不当“二传手”，每年有三分之二以上的时间靠在企事业单位和社区（村）。对未建会或建会不久的企业，结合工作，及时讲解工会组织的性质，讲清建会、入会后在困难救助、就业扶持、生产服务、安全保障、助推发展等方面的优惠政策和积极作用，消除其对工会组织的误解；及时将与职工密切相关的政策规定印制成明白纸，分发给基层工会和职工阅读学习，提高其依法维权的意识；对于上级的各类检查督导，他们总是先到企业检查安排，帮助协调解决问题，工作组离开后，留下来帮助企业整改提高、总结经验，尽量减轻企业的负担。为便于工作，他们还绘制了企业情况示意图，每季度调整补充一次，确保辖区内企业情况一目了然，工作有的放矢。
      “职工权益的事再小也是大事，管好娘家事是‘娘家人’的分内事！”这些编外工会干部充分发挥来自职工、了解职工的优势，经常深入车间班组，与职工聊天，密切了解和掌握职工的思想动态和关注的热点焦点。区总工会广泛推行一张笑脸、一把椅子、一杯热水、一盒纸巾、一句宽心话“五个一”的接访服务理念，特别是对于涉及职工的薪酬待遇、工伤保险、生产保障、劳动争议等问题，他们主动发声、积极作为，手把手教会企业工会主席工资协商、签定协议、厂务公开、争议调解的程序方法，提高维护职工权益的能力。近年来，他们处置职工与企业矛盾上百起，协调解决维权、帮扶、就业、保障等涉及职工切身利益的现实问题200多个，职工群众满意率达98%，全区没有发生一起因工会协调、保障工作不力而造成的上访事件。
      通过几年的实践探索，泰山区街镇工会缺人干事和兼职工会主席“抽不开身”的突出问题得到有效解决，四级服务体系建设、工资集体协商、维权法律服务、企业民主建设等多项亮点工作受到上级表彰，街镇社会化工会工作者也因尽职尽责的出色表现得到广大职工的赞誉和认可。（陈  明）