中国钢铁企业工会生活保障工作研究会第二十九届年会在莱钢召开

8月4日，中国钢铁企业工会生活保障工作研究会第二十九届年会在莱钢召开。会议就新常态下更好地维护和保障职工合法权益进行了研究探讨。

中国机冶建材工会副主席毛迎春，山东省总工会党组成员、经审委主任蒋石宝，中国机冶建材工会钢铁工作部部长范莉，以及20余家钢铁企业的工会人员参加了会议。

多年来，中国钢铁企业工会生活保障工作研究会始终围绕国家改革大局和行业发展全局及企业实际，以促进产业结构调整、转变发展方式、实现行业绿色健康和企业发展为目标，全力推动建立行业工会工作新格局。此次年会<围绕“在钢铁行业去产能、供给侧改革背景下如何更好地维护和保障职工合法权益”主题，以“救助、维权、服务”三位一体的服务职工工作体系建设、提升精准帮扶水平、助推企业转型升级、构建和谐劳动关系、“互联网+服务职工”优势作用等议题为重点，探讨思路、交流经验、畅谈发展、共享成果，并形成共识。大家认为，做好新常态下的工会生活保障工作，必须深化“救助、维权、服务”三位一体的服务职工工作体系建设，为职工搭建全方位、多层次、一站式服务，切实提升职工幸福指数；必须依法维护职工合法权益，聚焦“困难帮扶、法律服务、心理疏导、劳动争议、志愿服务”等服务功能，着力打造人性化服务平台；必须提高服务职工的精准化水平，做实做细服务职工，坚持以职工需求为导向，努力提供项目化、精准化服务。毛迎春在分析了钢铁企业面临的形势后提出，做好新形势下企业工会生活保障工作要在认清形势上下功夫，在掌握政策上下功夫，在精准帮扶上下功夫，在普惠服务上下功夫，在形成合力上下功夫。

莱钢集团公司董事长、党委书记，山钢股份莱芜分公司总经理、党委书记罗登武在会上致辞，莱钢集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙成玉主持会议。多年来，莱钢坚守“不让一名敬业爱岗的职工受下岗和失业之苦，不让一名职工子女上不起学，不让一户职工家庭看不起病”的理念，重视职工、关爱职工，坚持夏送清凉、金秋助学、常年送温暖，成立了职工服务中心、慈善分会、慈善门诊，建立完善了以“五条保障线”为主要内容的帮扶救助体系，实现了对困难职工及家属救助的全覆盖。累计救助困难职工及家属6万余人次，发放救助金6000余万元，让职工群众充分感受到了企业“大家庭”的温暖。近年来，莱钢以职工需求为导向，紧跟互联网时代发展潮流，创新实施了“互联网+职工普惠服务”新模式。按照“线上+线下”“网络+实体”的工作思路，通过建设职工网上服务中心、发放“莱钢家园卡”、开通“莱钢家园”手机APP、运行职工帮扶救助信息管理系统等举措，打通服务职工的“最后一公里”，实现了精准帮扶、普惠服务。与会人员参观考察了莱钢职工服务中心、、职工服务站和生产现场。

会议通过了第29届年会论文表彰名单。山钢股份莱芜分公司工会的《抓住“互联网+”新机遇 构建精准救助维权服务普惠职工新机制》等论文获奖。（高淑军  苏加庆）