枣庄市局重心下移加强基层监管队伍建设

　　为进一步适应食品药品监管新形势、新任务和新要求，全面加强基层监管队伍建设,枣庄市局积极推行三项措施促使食品药品安全工作重心下移、责任落实，确保食品药品监管实现全覆盖。

　　一是明确“八有要求”，加大一线力量投入。全市63个乡镇食品药品监管所均明确“八有要求”，即有办公场所、有机构牌子、有举报电话、有职责制度、有台帐记录、有管理档案、有专用电脑、有经费投入，乡镇（街道) 编制净增加348名，全市2484个行政村基本配齐专兼职的协管员。加强基层沟通协调，做到信息共享，有效整合基层监管资源，实现四品一械监管执法目标、任务100%落实到基层。

　　二是加强教育培训，确保队伍能力提升。采取专题业务知识培训和日常监管工作指导相结合的方式，以“周周讲”活动为平台，所有干部职工走上讲台，有针对性地传授日常工作中的有益经验、有效做法和有力措施，帮助 “新同志”尽快理清工作思路，把握工作重点，提升解决实际问题的能力，解决机构改革后的“新人”对政策法规、业务工作、监管手段不够了解、不够熟悉的问题。

　　三是搭建基层监管网络，确保监管责任落实。调整优化食品药品科学发展综合考核指标体系，充分发挥考核“指挥棒”作用，督促基层党委政府落实属地管理责任。整合基层食品药品安全监管和检验检测资源，加强队伍管理，完善监管制度，组建新的综合性食品药品检验检测中心，健全食品药品监管网络体系，筑牢基层食品药品安全监督管理的第一道防线，切实保障全市人民饮食用药安全。