新泰市林业局“四抓”深化机关作风建设

新泰市林业局党委高度重视机关作风，坚持做到“抓严、抓实、抓细、抓常”，全面深化干部队伍作风建设，真正提高服务质量和工作效率，进一步提升群众满意度。
一是抓严。把“严”字贯穿机关作风建设的始终，把作风集中整治行动的各项任务横向到边，纵向到底地落实到机关的每一个科室，每一名干部。严格要求，严肃整治“庸、懒、散、奢”，激励大家真正把心思用在事业上，把精力用在工作上，把劲头用在发展上。严肃问责，对为官不为、效率低下、敷衍塞责、政令不畅的，严格责任追究，务求形成令行禁止，奖罚分明的正确导向。
二是抓实。原原本本地学习全市干部作风集中整治行动实施方案，不折不扣地贯彻落实市委关于加强机关作风建设的各项部署，既有计划按步骤地做好“规定动作”，又以改革的精神选好“自选动作”，把机关作风建设的各项难点、重点分析清楚，列出清单，逐项突破，以点带面，推动机关作风建设任务的全面落实。
三是抓细。在作风建设上讲求精细化的措施和方法，细化机关制度，对常见的违纪违规共性问题制定统一的处理处罚标准，变粗放式管理为精细化管理。细化管理程序，以机关管理为载体，以“精”“细”为准则，一丝不苟地抓好每个细节，真正做到内容具体化，措施可操作化。
四是抓常。清醒地认识到作风问题的顽固性、持久性和反复性，摒弃“毕其功于一役”的思想，真正做到经常抓、反复抓，常抓不懈。建立作风建设长效机制和检查机制，以增强指导性、针对性、系统性为目标，强化制度和机制的执行力和约束力，把各项制度变成通上“高压电”的“铁笼子”，真正实现机关作风建设的常态化管理。