青岛市环保局召开2014年述职述学民主测评会

　　12月6日，青岛市环保局召开2014年度述职述学民主测评会，由机关处室、分局、局属单位主要负责人进行述职述学，并现场投票进行民主测评。述职述学报告主要包括：本部门、本单位工作目标完成情况、自身建设情况及学习教育情况。

　　青岛市环保局考核作为重点工作推进的抓手之一，采取平日考核和年终考核相结合的形式，提高工作实效。

　　一是力求公开。局机关各处室根据承担的工作职责和2014年重点工作目标任务，组织工作人员填写《2014年岗位责任书》，进行全局公开，促进相互了解工作情况。依托岗位责任书将每名工作人员所负责的岗位职责、能力要求和任务目标在全局范围内晒出来、亮出来，形成横有对比，纵有比较的履职竞争氛围，有效激发工作人员干事创业热情。

　　二是力求公正。多维度评估履职情况，对照岗位责任书所列职责和要求，每半年组织一次工作人员履职情况考核，各处室负责人对工作人员承担工作饱和度、岗位职责完成度、职责与能力匹配度、工作创新创优等方面进行综合评分，全面衡量工作人员履职情况，量分实事求是，客观公正。

　　三是力求公平。通过阶段性考核和过程管理，切实促进目标落实情况的实时调控和调度。同时，通过对各处室工作人员履职情况的评估，对处室承担的工作任务与工作人员数量是否匹配、每名工作人员承担的工作量是否平衡、其个人能力是否达到岗位要求等进行评估分析，根据评估情况适时进行调整优化。