龙口市地税局建立健全反腐倡廉抓早抓小工作机制

　　一是建立健全问题发现机制。按季度对社会各界进行分层次走访，及时征询意见建议，及早发现苗头性、倾向性的问题。同时，针对党风廉政建设薄弱部位、腐败问题多发易发环节和群众关注的热点领域，着重从群众信访举报、党风廉政责任制考核、经济责任审计、网络反腐舆情、作风建设日常等工作中查找线索，及时介入，发现问题，注重对各种信息的研判分析，建立以问题为导向的评价机制。
　　二是建立健全分类处置机制。根据问题的不同性质，发现的不同途径，采取多种措施，早处置早查处。对发现有违纪苗头和轻微违纪问题的干部，加强信访监督，早打招呼、早提醒，帮助干部职工及时警醒。对于群众反映的无实质性内容的一般性问题，及时告知，提醒被反映人注意；对于情节轻微的违纪问题，进行函询，责成被反映人如实说清问题；对存在苗头性问题的，进行提醒谈话或诫勉谈话。同时，加大作风问题查处问责力度。
　　三是建立健全廉政预警机制。强化廉政教育提醒，通过谈心谈话的形式对干部实施提醒教育，针对一个时期发生的典型案例，深刻剖析，通过集中警示、观看专题视频、参观专题展览等形式，对各级干部开展警示教育。同时，强化廉政风险防控，紧扣重点岗位和关键环节，深入开展廉政风险排查工作，完善相关制度，主动防范并控制风险，及时进行纠偏纠错。
　　四是建立健全责任落实机制。认真落实党风廉政建设责任制，细化责任内容，在领导班子集体责任、领导成员的个人责任、普通党员的监督责任中，分别体现抓早抓小的具体要求，将责任落实情况报告、廉政谈话、约谈等措施制度化、规范化、程序化，积极探索行之有效的工作方法和途径，让抓早抓小的主体责任、监督责任更好地落到实处。