德州市审计局构建“全覆盖”培训工作新格局

近年来，德州市审计局坚持问题导向，重点围绕提高审计人员学习研究等十个方面的能力素质，开展分层次、分类别、多形式培训，实现了干部教育培训全覆盖。

一是高点定位。针对人员力量不足和领军人才少的问题，将审计人员教育培训作为工作重中之重，列入全局十大督导事项之一。以强素质、增能力为重点，开展“能力提升年”“主题月学习活动”等活动，共举办各类培训70余场，内容涵盖法律法规、审计业务、廉政教育、保密知识、机构编制、公文写作等多个领域，努力打造一支政治坚定、思想过硬、业务精通、作风优良、务实创新的审计队伍。

二是突出重点。紧紧围绕“一树、二创、三争、四抓、五实现”的总体思路，根据工作需要选择相关的培训内容，切实增强培训的针对性和实效性，确保培训教育工作不偏离全局重心，提高参训人员的实战能力和综合素质。按照“缺什么、补什么”、“用什么、学什么”的原则，推动培训工作由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变,根据干部的认知水平和工作实际,精选培训专题和培训内容,    拉平培训视角,  缩短培训周期，加快培训节奏，达到“实用、管用、好用”的效果。除此之外，广泛征求各县市区局、局属各单位的培训建议，根据工作急需，及时安排有关业务内容的重点培训。

三是形式多样。在沿承原有的“年初集中整训”“周五学习日”传统培训形式的基础上，不断探索培训教育的新形式。采取全封闭集中办班方式。先后举办由100余人参加的全市审计领导干部培训班、由50余人参加的AO认证培训班，由30余人参加的信息宣传培训班、由140余人参加的新进人员专项培训班等。参训人员通过“白加黑”全封闭式培训能够静下心、踏下身子研究审计理论和业务，切实保障培训效果。加强与高校合作。先后与南京审计学院、德州市委党校签订了战略合作框架协议，建立了紧密合作关系，在产学研多个领域实现资源共享，互利共赢局面。连年选派业务骨干赴山东财经大学进行计算机审计学习，并举办德州专项班，力争提前完成上级关于40岁以下业务人员过中级的要求。派出去参加高层次培训班。三年来累计派出100多人（次）赴北京、南京、武汉、济南、青岛等地参加审计署、审计厅及其他相关系统举办的高级培训班，学习了计算机审计、经济责任审计、投资项目审计、绩效审计、环境资源审计等方面的知识和经验。四是请进来举办专题辅导讲座。邀请审计署、省审计厅及高校专家教授就审计业务理论知识、审计文化建设等做辅导报告30余场，使参训人员更新了知识，规范了审计行为，提高了全体审计人员的综合素质。

四是成效显著。对培训实效进行持续追踪和考核，促使审计人员学有所得，学以致用。一方面严肃培训纪律，提高参训人员的思想认识，切实珍惜机会，提高责任感；另一方面培训结束后对参训学员进行内容测试，并将测试成绩记录个人业绩档案，真正让学员由“要我学”变为“我要学”。截至目前，我局研究生学历12人，高级审计师6人，注册会计师3人，造价师1人，建造师3人，中级职称28人，通过审计署计算机中级3人，省中级的40人，向审计署、省审计厅报送计算机审计方法10多个。(张育源)