山东省总工会钢铁煤炭企业职工培训工作全面启动

      日前，山东省总拨付500万元专项资金，联合煤炭、冶金行业工会，重点在山东能源集团和济钢集团，为万名职工培训和转岗就业提供服务。

　　据山东省总工会保障部门负责同志介绍，为贯彻落实中央和省推进供给侧机构性改革，化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展的决策部署，在做好职工安置工作中发挥工会积极作用，省总工会联合煤炭、冶金行业工会，重点在山东能源集团和济钢集团，通过开展技能培训、转岗培训、就业服务等，帮助部分分流职工实现再就业，以实际行动助力企业产能调整和转型发展。

为此，山东省总工会从2017年工作经费中拨付500万元专项工作经费，结合山东能源集团和济钢集团职工实际需求，由专业培训和就业服务机构分别编制工作实施方案，将对2000名技能单一职工开展就业创业培训，帮助他们取得劳动部门颁发的职业资格证书或上岗资格，提高他们的就业能力。为500人提供菜单式、订单式培训，帮助他们对接工作岗位，签订用工意向，实现转岗就业。依托山东工会就业信息网、互联互通的23家专业招聘网站和委托的培训服务机构，为万名职工提供职介服务，采取多样方式促进分流职工再就业，多渠道分流安置职工。同时，印制发放50000份山东工会就业信息网宣传彩页，向企业分流职工推介使用。

为了把好事办好，实事办实。根据山东能源集团和济钢集团职工实际需求，省总工会在充分研究讨论的基础上，细化分解目标任务，制订了培训工作计划、方案，选定了合作单位。下一步省总工会保障部将联同相关企业和培训机构，狠抓培训、就业对接、反馈调查、总结宣传等各环节工作落实，在取得圆满工作成效的同时，力争为今后此类职工转岗培训找到一条可以学习借鉴的样板。(马长征)