山东引“洋才”再放大招 外国专家最高资助140万元

　　齐鲁网2月28日讯 （记者 侯洪强）今天省政府新闻办召开新闻发布会，介绍省政府关于组织实施“外专双百计划”的意见。

　　意见指出， “外专双百计划”是指自2017年起，山东利用5年左右的时间，引进100名国际知名的高层次外国专家和100个高层次外国专家团队。这是继实施泰山学者、泰山产业领军人才工程之后，针对非华裔外国人才而实施的又一重大省级引才工程，必将对提升我省引进高层次外国人才政策竞争力、拓宽高层次外国专家引进渠道产生重要影响。

　　 制度创新！个人和团队项目最高资助分别达到140万元和460万元

　　据了解， “外专双百计划”系我省首创与国家“千人计划”外专项目配套的省级非华裔高层次外国专家引才计划。“外专双百计划”，既能为引进“高精尖缺”专家和团队搭建平台和创造条件，也能为“千人计划”外专项目外国人才梯队建设储备和培育后备力量。

　　除此之外，“外专双百计划”首创外国专家团队类项目，将对我省吸引更多的高层次外国专家团队来鲁干事创业发挥重要的推动作用。“外专双百计划”个人和团队项目最高资助分别达到140万元和460万元，每年总计约1亿元的经费资助，显著提升了“含金量”。同时，入选专家还将直接获得我省人才服务绿卡，在出入境、居留、医疗、保险、住房、税收等方面享受优惠政策，使引才计划更具吸引力、竞争力。

　　“外专双百计划”将外国专家和团队在突破关键、核心技术难题等方面做出的实际贡献和社会认可度作为评审入选的重要依据，不唯学历、职称、资历，对在全省重点产业发展中做出突出贡献、产生巨大经济社会效益的专家和团队，实行一事一议，灵活组织安排评审，进行重点支持。

　　 资格要求：入选后需连续来鲁工作3年，长期专家每年不少于6个月

　　记者从发布会上了解到，高端人才的引进根据对象的不同分为个人项目和团队项目。专家系非华裔外国专家，年龄原则上不超过65周岁。个人项目专家一般应在海外知名高校取得博士学位，在国外著名高校、重点科研院所担任相当于副教授以上职务，或在国外知名企业或金融机构担任中高级职务，或其他在突破关键技术、开发创新产品、发展战略性新兴产业等领域业绩突出，为业内所公认，并为我省急需紧缺的高层次人才。

　　入选后需连续来鲁工作3年，长期专家每年不少于6个月，短期专家每年不少于2个月。团队项目专家人数一般3-5人左右。核心专家申报条件参照个人项目执行，其他团队成员一般应取得硕士以上学位，拥有国际领先核心技术，在学科建设上具有创新性构想和战略性思维，具有丰富的金融管理、资本运作、市场开拓经验，熟悉国际规则，在业界有较大影响或作出突出成绩。入选后需连续来鲁工作3年，团队累计工作时间每年不少于6个月，其中，核心专家不少于3个月，其他专家总计不少于3个月。

　　 政策待遇：经费预算总计约1亿元　享受高层次人才“绿色通道”服务

　　“外专双百计划”每年按个人项目和团队项目各入选20个计算，经费预算总计约为1亿元。根据当年评审情况确定入选名单，安排预算经费额度。经费采取按年度拨付的方式，资助周期为三年。项目单位需按年度报送项目总结和绩效评价报告，对经费使用明细、专家工作情况、成果效益等进行详细说明，评估合格后拨付经费。

　　入选“外专双百计划”的专家可优先推荐申报“千人计划”外专项目等重点引智项目，优先推荐参加中国政府“友谊奖”和省政府“齐鲁友谊奖”评选。享受我省高层次人才“绿色通道”服务，在出入境、居留、医疗、保险、税收等方面享受特定政策待遇。

　　 配套机制：合同期内入选“千人计划”外专项目，将实行自动退出机制

　　省外国专家局对申报人选进行审核后，组织相关领域的专家召开评审会，推荐入选专家。评审结果报经省人才工作领导小组审定后发文公布。原则上每年组织1次评审，对急需紧缺的国际一流专家或顶尖人才团队，可实行一事一议，灵活组织评审。

　　入选“外专双百计划”的专家如在合同期内入选“千人计划”外专项目，将实行自动退出机制，由“千人计划”外专项目相关经费予以继续资助。对违反合同约定的专家，由用人单位提出申请，经省外国专家局审核后，报省人才工作领导小组批准，终止项目合同，停止配套支持和相关待遇，并按合同约定追回资助的经费。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。下一步，我省将积极探索实行国际通用的人才引进、评价、使用、激励机制，更好的发挥企业、高校、科研机构等聘请单位的主体作用，加大外国人才和团队引进力度，为来鲁外国专家提供更周到热情的服务，使外国专家在鲁工作更安心、生活更舒心、创业更放心，让有志于来鲁发展的外国人才“来得了、待得住、用得好、流得动”，让山东成为外国专家施展才华、干事创业的热土！