整改措施有力度 凝聚发展大合力——交通运输部党的群众路线教育实践活动深化整改典型经验(二)
中国交通新闻网
运输司 务实作风促整改
教育实践活动开展以来,部运输司党支部严格按照要求,制定印发了教育实践活动《整改任务分解表》,共包括具体整改事项13类29项。目前,已完成整改17项,尚未完成的12项整改事项中,有5项已完成,其他7项将于今年年底完成。
在教育实践活动期间,运输司党支部对存在的问题进行全面梳理,按照清晰边界、落实责任、明确时限的要求,制定《整改任务分解表》,并明确了整改的具体措施、分管领导、承办处室和完成时限。今年4月份,在已完成17项整改工作的基础上,对12项尚未全面完成的整改任务进行梳理,提出了新的整改方案,体现了以务实作风促进整改的要求。
在教育实践活动中,运输司把学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”的要求贯穿整改全过程,坚持思想不松劲、工作不停顿、标准不降低、力度不减弱,按照部领导和部党组的统一部署和要求,出实招、办实事、求实效,确保教育实践活动善始善终、取信于民。
规划院 长效机制重深度
部规划研究院党委坚持将“两方案一计划”作为向部党组、党员群众立下的“军令状”,按照整改方案目标任务有序推进相关整改工作。自整改工作开展以来,规划院教育实践活动领导小组不观望推诿,不延宕迟滞,始终确保整改措施有力度,落实任务讲速度,完成时限明进度,长效机制重深度,“两方案一计划”整体执行情况较好。
首先,立行立改,务求实效。对当前发展急需解决的问题、职工群众反映强烈的问题,即知即改,对查摆出来的问题进行全面整改,做到进度服务质量,不做表面文章。
其次,突出重点,着眼长远。重点解决影响规划院科学发展的突出问题,以内控制度建设为抓手,建立健全克服“四风问题”的长效机制。在整改落实过程中,不断增强党员领导干部的政治意识和全局意识。
再次,讲求纪律,明确责任。通过对整改内容进行逐项分解,明确了整改落实项目、措施、责任主体、时限,切实建立起“我责我担”、遵章守纪的行为规范,促进了党员领导干部的自我净化和自我提高。
交科院 深入基层听建议
按照要求和部署,部科学研究院党委以高标准组织学习教育,多渠道征求意见,认真查摆问题,精心筹备并扎实召开领导班子专题民主生活会,制定了整改方案,并认真落实各项整改任务。
交科院着眼长远发展,切实落实质量效能型发展思路。今年一季度组织召开了6次不同层次人员参加的专题工作会议,研究交科院2014年工作思路、任务安排及中长期发展问题,进一步明确了交科院发展目标和近、中、远期任务安排。
通过加大对科研人员的培训力度,建立科研质量三级管理体系,全面调整完善了科研质量管理程序;组建新一届交科院学术委员会,通过定期有针对性地组织学术交流和辅导等措施,提升科研质量,推动交科院质量效能型发展。
自开展教育实践活动以来,班子成员经常到各自分管和联系部门进行调研,找干部职工谈心,听取工作汇报,了解各部门业务发展、人才培养、制度建设等方面存在的问题,征求解决问题和促进事业发展的意见建议。
出版社 协调重点问题
为确保教育实践活动各项整改任务落到实处,人民交通出版社党委印发了《关于切实做好整改措施落实工作的通知》,制定的《整改任务分解表》共18项整改任务、87项整改事项,目前,要求半年内和活动期间完成的37项工作已全部完成,需1年以上时间完成的中长期整改事项也已全部启动,不少工作已经取得实质性进展。
出版社专项整治任务包括整治“会议多文件多”、整治“公款吃喝、奢侈浪费”、整治“违规用车多占办公用房”等六个方面共25项整改事件。在教育实践活动中,已采取有效措施对这些问题进行专项整治,活动期间整改完成了18项。今年以来,出版社结合工作实际,加大了整改力度,又完成了4项。
教育实践活动开展以来,出版社上下齐心搞整改、抓落实,取得了实实在在的效果。认真落实部门领导责任,把深化整改工作作为当前的重要工作抓紧抓好,协调解决整改工作中的重点难题问题,各承办、协办部门负责人明确分工,确保整改落实工作有效开展。
交干院 推动内涵式发展
部管理干部学院党委根据要求,对照检查的19项“四风”方面的突出问题,进行集中整改,工作落实情况良好。制度建设方面,对2008年以来的67个规章制度进行了全面清理,废止不适用的规章制度8个,新建规章制度5个。经过一系列整改,交干院党员干部思想得到了统一,工作干劲和服务意识进一步提高。
为扎实推进各项整改工作,交干院党委将整改同学院正规化建设紧密结合,精心组织,统筹安排。针对存在的会多、文件多问题,交干院严格控制了会议数量、规模、程序,全体中层干部会议和全院职工大会一般不超过1小时。2013年下半年日常工作会议与上年同比减少三分之一,简报、文件同比减少20%。
交干院整改工作的重点是推动内涵式发展,交干院党委认真落实部党组《关于进一步加强交通运输部管理干部学院(部党校)正规化建设的意见》,多次召开会议研究具体的推进措施,明确写入新一轮部门职责和年度计划,并加强考核。