聊城东昌府区审计局文明创建工作纪实

自2010年起，连续4年保持市级文明机关荣誉称号；2014年，先后荣获全市群众满意文明行业和省级文明单位称号；在全区年度综合考评中，荣获区直部门一等奖，荣立集体三等功……一系列荣誉的取得，是东昌府区审计局文明创建工作的一个缩影。多年来，东昌府区审计局始终高举精神文明建设的旗帜，在文明创建的大旗指引下，东昌府区审计人拧成一股绳，熔作一块钢，内强素质，外树形象，在日益繁重的审计工作中勇立潮头，一往无前，实现了文明创建和审计业务工作的双丰收。

高度重视，统筹推进

精心组织实施，从严从实要求，是精神文明单位创建活动取得成功的前提。东昌府区审计局领导班子对文明创建活动高度重视，行动快、起步早、标准高，始终将文明创建工作放在重要位置，列入重要议事日程，坚持将文明创建工作与审计业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。创建精神文明单位是一项系统工程，做好统筹工作是必不可少的。为此，该局建立了一整套统筹协调联动机制。成立了局长挂帅、其他班子成员任成员的精神文明创建工作领导小组，负责文明创建工作的统筹安排和督导，领导小组下设办公室，具体负责文明创建工作的调度实施。这一主要领导亲自抓、分管领导具体抓、办公室负责人员专门抓、其他科室配合抓的完整架构，为该局文明创建工作水平不断提升奠定了坚实的组织基础。与此同时，领导小组根据不同时期的任务要求，提出了各阶段文明创建工作的具体目标和措施，配套制定了文明创建活动规划和一系列相关规章制度，使精神文明创建工作更加有序和规范。

领导带头，全员参与
      “群雁高飞头雁领。”精神文明单位的创建成功，既需要一个团结奋进、务实高效的班子发挥引领和带动作用，也需要全局干部职工的共同参与、倾力投入。该局领导班子自觉做好表率，充分发挥领导班子在文明创建工作中的核心作用。在理论学习方面，班子成员充分认识理论学习的重要性，不断增强学习的自觉性，带头认真学习党的政治理论和中央、省委、市委、区委的方针政策和决策部署，先学一步、学深一层，坚持用先进的理论武装头脑、指导工作，不断提高思想政治素养。在创建活动方面，领导班子精心谋划，积极组织开展各类文明创建活动并带头参加，为全局干部职工树立了标杆。与此同时，该局建立并不断完善思想教育和学习制度，组织全体审计人员认真学习党的政治理论，认真学习精神文明创建工作的相关文件精神，促使广大审计人员不断增强责任感和使命感，进一步强化团队合作意识，齐心协力做好文明创建工作，形成了领导率先垂范，全员积极参与的文明创建氛围。

创新载体，丰富内涵

强化道德教育，培育文明道德风尚。开展社会主义核心价值观教育活动，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，采取多种形式，深入开展理想信念教育、政策形势教育等活动。积极开展“道德讲堂”活动，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，大力宣传和弘扬知难而进、艰苦奋斗、务求实效、无私奉献的精神，在全局内部形成了知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。
      强化党建工作，发挥党员骨干作用。严格按照年初制定的计划组织党员和入党积极分子进行培训和教育活动，按时集中进行政治理论学习。去年以来，结合党的群众路线教育实践活动，进一步严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，组织党员干部原汁原味、原原本本学习党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习中央和省委、市委、区委规定的学习内容和指定的学习材料，党员干部思想受到了洗礼，党性得到了锤炼，促进了党员干部骨干作用发挥。

强化社会实践，增强文明创建互动性。组织全体审计人员参观了中共中央冀鲁豫（平原）分局旧址、“鲁西第一党支部”纪念馆，重温历史，缅怀先烈，接受了革命传统教育，从党的光辉历史和优良传统中汲取营养。组织审计人员到该区范恭屯村、墩台王村等村庄，走访慰问困难群众，与该村部分党员群众展开广泛交流，向村里的致富带头人和农技能手们学习艰苦奋斗的精神、干事创业的韧劲、勤勉务实的作风，接受了真实生动的群众路线教育。

强化廉政建设，确保审计人员廉洁自律。一方面加强党风廉政教育，以党纪国法为重点，以审计职业道德准则为关键，扎实开展廉政思想教育，切实增强审计人员的廉洁自律意识，促使审计人员坚守职业道德，规范职业操守，正确行使权力，有效履行职责。另一方面加强对审计队伍作风建设和廉洁自律情况的监督检查。成立了党风廉政建设领导小组，定期督促检查，突出一个“严”字。严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、廉政纪律、财经纪律、工作纪律六项纪律，从严要求，从严落实。

强化业务培训，提高审计队伍战斗力。一方面坚持以审计实践作为培养锻炼审计人员的练兵场，多途径培养审计专业化人才。科学配置科室人员，实行以老带新、言传身教，强化审计科室培养人才的功能，尽快提高审计队伍整体业务水平。另一方面创新业务培训方式，充分利用举办审计业务讲座、案例剖析、经验交流、视频教学等多种形式，强化专业知识和技能培训，帮助和促进广大审计人员不断提升业务能力。

科学管理，转变作风
      加强内部管理。以良性竞争机制为策动，着力打造干实事、求实效、比实绩的舞台，努力挖掘和激发审计人员的潜力。一方面用好考核“指挥棒”，牢固树立以工作实绩为核心的考核导向。不断完善科室和个人业务考核制度体系，实行日常考核与年终考核相结合、单项考核与综合考核相结合、量化指标考核与群众民主评议相结合。同时强化表彰激励，在审计队伍中营造崇尚荣誉、见贤思齐的良好氛围。另一方面引入竞争机制，进一步激发审计队伍的活力。加大审计业务动态交流力度，定期进行项目进展情况调度，做到用工作实绩说话，促使审计人员不断提高审计质量和工作效率。

抓好作风建设。开展了作风和效能建设、“庸懒散”专项治理活动，认真整改“庸懒散”“娇骄暮”等问题，强化正风肃纪，促进作风转变。该局领导班子带头做好查摆工作，发挥示范引领作用，带动和督促全体审计人员深入查找单位和个人存在的“庸懒散”方面的问题，发现一处整改一处，不遗余力，不留死角。活动强化了全体审计人员的思想自觉，全局比干劲、讲奉献蔚然成风。在全国土地审计和省管干部经济责任审计中，该局先后有9名同志被抽调参加，面对异地跨区审计，审计人员克服种种困难，舍小家、顾大家，全身心投入到审计工作中，依法审计，尽职尽责，受到了上级领导的好评。

转化成果，服务大局

该局坚持把发挥审计职能、促进经济社会发展作为精神文明建设的出发点和落脚点，以文明创建推动审计工作开展，使文明创建成果真正转化为审计工作的动力。该局始终坚持“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的工作原则，突出重点领域、重点部门、重点项目、重点资金的审计，高标准、严要求，保质保量完成审计工作任务。帮助被审计单位强化内部管理，堵塞漏洞，防范风险，受到了被审计单位的好评；稳步推进领导干部经济责任审计，促进领导干部科学履职，得到了区委领导和干部监督管理部门的肯定；认真开展财政审计、政府投资审计、专项资金审计，促进财政和公共资金规范安全运行，得到了区委区政府以及区人大常委会的肯定。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。党的十八届四中全会《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和国务院《关于加强审计工作的意见》赋予了审计新的使命、新的责任。在新的一年里，东昌府区审计人将以只争朝夕的拼搏精神，求真务实的工作作风，团结奋进，勇往直前，再创佳绩，力争文明创建工作再上新台阶，为东昌府区经济社会发展做出新的更大的贡献。（刘扬）