栖霞三颗“定心丸”促毕业生“扎根”农村

栖霞市针对新考选教师起点高、落差大、负担重等现状，精心研制三颗“定心丸”，稳定教师队伍，让他们扎根农村、扎根教育。

一是城乡环境一体化。自2009年校安工程启动以来，栖霞累计投入2.69亿元，新建16.8万平米校舍，投入近6000万元，为全市中小学建设实验室、“班班通”、图书室，配备了取暖设施，崭新的教学楼、功能齐备的实验楼、先进完善的教学仪器在让农村学生享受高品质教学条件的同时，也为新毕业教师提供展示自我的舞台。同时，合理调整学校布局，由2009年的103处缩减到42处，让每一处学校更贴近城市。

二是福利待遇优先化。在坚持教育优先发展思路引领下，栖霞保投入、保运转、保发展，确保教师工资不断提高、按时发放，不断缩小与周边县市教师工资差距，保障教师安居乐业，倾心教育。同时，按时发放乡镇教师补贴，提升农村教师物质生活，让新毕业农村教师待遇更贴近期待。

三是精神关爱实质化。各农村学校在对新毕业大学生初步了解之后，通过老带新熟悉技能、开拓新园地展现才华、采纳新思维改善理念等方式，为新教师成长提供良好平台，让每一位大学生学有所用。同时，经常开展诸如爬山、旅游、歌唱比赛等文体活动，丰富教师课余文化生活，让教师形成归属感，让新毕业农村教师更贴近幸福。（烟台市教育局）