济南市水文局组织开展水文测验技能考核，强化专业技能人才队伍建设

      针对水文测验技术人员力量薄弱，技能水平普遍偏低的现状，济南市水文局领导高度重视，坚持理论与实践相结合，技能培训与技能考核双操作，全面加强职工技能培训，着力打造一支素质高、业务精、能干事、会干事的人才队伍，为省会现代水文事业发展提供坚实技术支撑。6月2-3日，在济西水文基地组织举办了50岁以下职工水文测验技能考试，46名水文职工参加了此次考试。 

　　此次考试内容主要包括水位观测、墒情监测、降水和蒸发测算、水准测量、电波流速仪测流、流速仪测流及ADCP测流等八个项目。为保证考试的公正性、严密性、纪律性，考官一律由省局业务部门技术过硬人员担任，省局纪检、党办工作人员负责监考。考评人员严格按相关水文测验规范要求制定打分标准，对每个比赛项目进行量化评分。同时，本次考试成绩将同年终职工评先评优、职称竞聘挂钩，成绩不合格，一律取消评选资格。 

　　考场上，考生们克服高温天气带来的不便，沉稳应战。在ADCP流量测流现场，严格遵循标准化作业规定，组装仪器，检查线路，输入指令，与测船操作人员配合，按指定起始地点进行一个测回的流量测验……在30多度的高气温下，汗珠爬满了脸颊，但他们丝毫不敢松懈，紧张的气氛弥漫着整个考场。 

　　举办本次考试旨在发现人才、锻炼队伍，进一步激发广大水文职工钻研业务、苦练技能、爱岗敬业的热情，着力构建一支与省会现代水文发展相适应的高素质水文技能人才队伍，为加快实现省会现代水文梦奠定坚实基础。同时，也是为迎接2017年全国水文勘测工技能竞赛选拔优秀选手做充分准备。考试是对水文局技能人才队伍建设的又一次检验，将进一步促进水文技能人才队伍建设再上新台阶。