沂源县局力推“问题导向”法 提升工作执行力

　　2015年，沂源县局积极推行“问题导向”工作法，全面提升干部职工工作执行力。通过认真梳理，将全年重点工作细化分解为抓好食品药品安全监管、食品安全协调督查、食品药品稽查、食品药品检验、干部队伍建设、办文办会、法制督查等10个主项目和84个子项目，明确了全年监管工作中的重点、难点问题。在此基础上，召开了2015年目标责任书签订会，局主要负责人与分管领导、各片区、科室、监管所负责人分别签订目标责任书，将重点工作项目细化分解到分管领导、科室、所和职工个人，做到了定目标、定时限、定单位、定人员。

　　为确保工作任务扎实推进，制定了督查考核办法，法制督查科对各单位工作进展情况及下一步打算实行每周一调度一通报，对落实的工作查实效，在落实的查进度，没落实的查原因，并把工作成情况作为对承办单位和责任人日常工作考察的重要内容，列入年度工作政绩考核，对工作积极主动、成效显著的，给予通报表彰；对推诿扯皮、敷衍了事、延误工作的单位和个人，予以通报批评并取消评先树优资格。