泉城需要更多“敢于担当者”
黎青 作
在济南市委十届九次全会第二次会议上，山东省委常委、济南市委书记王文涛在总结讲话中讲道，要为敢于担当者担当，他激励党员干部事不避难、敢于担当。
敢于担当是创业者的“宣言书”。王文涛书记的讲话，与其说是全委会的总结，更不如说是全委会的宣言书。这一发言代表市委向全市宣告，将为敢于担当者担当。这个宣言，是发展改革的最强音，一旦变成全市广大党员干部的实际行动，形成全市人民干事创业的合力，改革发展道路就会一路凯歌。
敢于担当是领导者的气质所在。担当是共产党员的政治品格，也是领导干部必备的履职能力，还是行政工作者应有的工作作风，更是一种良好的精神状态。领导者的气质决定着干部群众的信任程度，这种气质是发自骨子里的本能。而那些荣誉面前露脸、困难面前绕行，戴着假面具逢场作戏者，则是人民群众最讨厌的“气人”干部。
敢于担当是事业成败的关键。当前，“十三五”宏伟蓝图已经绘就，“打造四个中心，建设现代泉城”各项工作正在全面展开。济南的改革进入了深水区，发展机遇与改革阻力并行。这就需要敢于担当者有胆量和气魄，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部敢不敢担当、敢不敢负责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。
敢于担当体现在为人民服务之中。一切为了人民，一切依靠人民，这是共产党人最鲜明的政治立场，敢于为人民担当就是政治立场的具体体现。在新的历史时期，为人民利益担当，是检验领导干部亲民、富民、爱民、安民的试金石。敢于担当者要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。
全市“十三五”规划总目标已经敲定，现在亟须一大批担当者去冲锋陷阵。只有更多的党员干部敢于亮剑、勇于改革、无私忘我去拼搏，这个目标才会胜利实现。为敢于担当者而担当就是亮剑精神，对那些只尚空谈、不干实事的干部敢于严肃问责，也是对一种担当。以宽阔的胸襟和坚定的态度鼓励大家大胆试、放心闯，对他们不求全责备，多点赞喝彩，为他们“兜好底”，必定会在济南市营造担当光荣的良好氛围。