机制建设持续推进 品牌打造深耕细作 省总工会为“推行协商民主 强化社会责任”工作再加力 刘赞杰提出明确要求 王星海出席培训班并讲话

凌冽寒风，挡不住工会组织服务职工、创新不辍、争创品牌的执著脚步。11月9日至10日，全省工会“推行协商民主，强化社会责任”工作品牌创建培训班在淄博举办，淄博市企业民主管理现场会也一并召开。省总工会党组书记、常务副主席刘赞杰专门为培训班作出强调和要求。省总工会副主席王星海，淄博市委常委许建国出席培训班并分别讲话。淄博市人大常委会副主任、市总工会主席王树槐主持会议。

培训班上，王星海首先传达了省总工会党组书记、常务副主席刘赞杰专门作出的强调和要求。刘赞杰明确指出，从明年起，要在全省建立企业工会与行政的沟通协商机制，将其作为企业及企业主要负责人综合性评先树优的必备条件，且必须察看建立机制开展活动的档案材料。刘赞杰强调，下一步要结合开展的民主管理相关工作，认真研究，加大此项工作开展的力度。王星海要求各级工会要认真贯彻刘赞杰同志的指示精神，勇于担当，敢于创新，务必把全省工会“推行协商民主，强化社会责任”工作品牌创建工作提高到一个新水平。

王星海在讲话中对今年以来全省厂务公开民主管理工作取得的主要成效进行了总结回顾，并就持续深入抓好“推行协商民主，强化社会责任”工作品牌创建、推动全省厂务公开民主管理工作创新发展提出了要求。他强调，要坚定不移，驰而不息，继续抓好品牌创建。通过建立健全工会与行政沟通协商机制，落细落小落实执行标准和具体条款，深入推进“推行协商民主，强化社会责任”工作品牌创建。要突出重点，立足基层，建立沟通协商机制。关键是要立足基层，要眼睛向下、力量向下、重心下移，通过在基层企事业单位中建立沟通协商机制，发挥示范典型效应，促进遍地开花。要上下联动，形成省、市、县（市、区）和基层单位多级联创格局。要坚持重心下移，抓好典型带动。各级工会组织要及时总结推广品牌工作创建的好做法好经验,持续推出新的先进典型，不断推动品牌创建工作走向深入。要着眼长远，突出特色，融入企业文化建设。当前，将民主管理与企业文化建设相结合已经成为许多企业较为认可并十分青睐的模式，“依靠职工办企业”指导思想日益融入企业核心价值观。要改进方式，创新形式，运用好“互联网+”新模式。各级工会要积极探索，创新形式，通过大力培植优秀案例，鼓励各企业结合实际创造性地开展工作，推动厂务公开民主管理不断创新。

会上，王星海对淄博市工会品牌创建工作给予充分肯定。他说，《淄博市企业民主管理条例》的出台和实施，为推动全省工会地方立法提供了先进经验，有效地推动了企业民主管理工作创牌提质。

培训期间，与会人员现场观摩了淄博市供电公司、卓创资讯、新星集团、鲁泰纺织、齐都药业、汇丰石化、泰宝集团7个品牌创建成果和淄博市总工会“爱·工惠”会员服务平台。王星海对他们努力解决职工诉求，用企业文化凝聚员工，不断提升民主管理水平的经验做法予以点赞，并鼓励他们继续探索创新，把民主管理工作做得更加深入扎实。

淄博、青岛、烟台、潍坊、威海5个市总工会在会上作了交流发言。全省各市总工会分管主席、民管部长及部分区县总工会负责人，部分非公企业工会主席，淄博市部分系统、产业（行业）、镇街工会主席参加了培训。（尹向群）