情系职工 清凉度夏——山东工会开展“夏送清凉”活动

高温“烤”验面前，作为“娘家人”的工会组织如何交出一份合格答卷，为劳动者撑起一片高温下的荫凉？近日，全省各地工会普遍开展“夏送清凉”活动，聚焦职工所需，创新服务形式，把清凉送到一线职工心坎上。

6月，省总工会就下发通知，要求各地工会组织继续开展以贯彻落实《防暑降温措施管理办法》，加强防暑降温工作的监督检查，提高劳动者自我保护意识和自救互救能力等为主要内容的“夏送清凉”活动，关心关爱苦脏累险岗位的一线职工，实现常态化、长效化和社会化。

7月15日，山东省总工会2016年“夏送清凉”活动在滨魏科技工业园举行，为1000余名职工代表发放价值30余万元的防暑降温慰问品，并赴部分企业开展“送法律”、“送心理健康”活动。各地总工会围绕“以人为本、情系职工”主题，普遍开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动。烟台市工会组织百名职工参加疗休养，参加职工主要来自企事业单位中爱岗敬业、工作突出的优秀一线职工。青岛市工会在新机场建设工地举行仪式，现场发放20多万元送清凉物品和安全生产宣传品。潍坊、泰安、德州等地联合有关部门深入生产车间、项目工地、环卫和护林防火一线开展防暑降温宣传，监督安全生产，督促改善劳动条件作业环境，发放“清凉礼包”。淄博、莱芜、菏泽等地工会成立领导小组，实化细化目标，统筹各方力量，积极“保安全、送健康”，对高温作业企业普遍进行一次督导和走访慰问。

“夏送清凉”活动，是我省工会长期坚持开展的一项心系基层、情牵职工的品牌活动，是贯彻落实以职工为本，关爱职工，促进安全生产的重要举措,更是开展“两学一做”专题教育的一项具体实践。自2006年以来，经过十年的创新发展，送清凉活动内容不断丰富，形式不断创新，由以往单一的发放防暑降温物品变为集“送岗位、送技能、送法律、送健康、送文化、送服务”为一体的综合性服务职工活动，并成为全省工会组织“四季服务职工”活动的品牌之一，受到广大职工的欢迎，取得了良好的社会影响。（张艳丽）