济南市长清区文昌街道交出作风建设成绩单

    扬帆新征程，展现新作为。今年以来，济南市长清区文昌街道动真碰硬抓作风，正风提效促赶超，以学习带实践，以制度促发展，各级政策落地生根，各项工作蹄疾步稳，取得了实实在在的成效，为群众交上了一份合格的作风建设成绩单。

    “面对复杂问题和突发状况能力不足，不敢碰硬”“缺乏一线工作经验，特别是做群众工作的能力”“不主动、不担当，作风转变还是不到位”……这是文昌街道机关第一党支部召开民主生活会时的一幕。会议“辣”味十足，讲得实在透彻，达到了“红红脸”“出出汗”“排排毒”的效果。为方便街道党员参与组织生活，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，文昌街道结合实际情况，对机关、政法、财贸、农委、经委、建委六大党总支进行了规范调整，共设立党支部26个。调整后，各个党支部按照党的有关规定对新一届党支部班子成员进行选举并召开民主生活会，党员间开展批评与自我批评，找出问题，统一思想，为下一步工作指明方向。同时，街道进一步创新学习形式，以“作风建设年”为抓手，全面推进“大学习、大调研、大改进”工作。今年以来，街道已开展区委党校文昌分校春季培训班3期，财务、廉政、统计、村居和社区管理等专题教育培训6次，“不忘初心·牢记使命”主题学习20余次，主题党日活动4次。党员干部通过学习培训进一步锤炼党性、锻炼品格，切实增强了服务群众、服务发展的本领，筑牢了战斗堡垒，夯实了执政之基。

    潘庄村大队部东侧，一处面积1600平方的文化广场正在建设施工，党支部书记潘和钧介绍：“今年潘庄村的工作思路是党建引领、作风转变、文化振兴，建设中的文化广场就是我村改造提升的重要一项，广场上突出村史和卧牛山记忆，弘扬文明风尚，后续还有自来水管道改造项目，村里正在征求村民意见，确定施工方案。”不只是潘庄村，文昌街道的69个村居都卯足了干劲，踏上了跨越发展的快车道，这得益于街道出台的一系列村居管理制度。为进一步强化对村居工作和干部的管理力度，街道制定下发了《基层组织建设与管理规范化工作手册》《村（居）党支部书记业绩考核暂行办法》等管理、考核机制，一方面明确了组织领导、民主决策、干部管理、廉洁履职、党员管理、村（居）民管理、“三资”管理、日常监管八大机制；另一方面对经济、稳定、文明、财务等各项具体工作进行赋分，将村居干部的绩效工资与考核挂钩，形成激励效应。精准化的学习充实了脑袋，规范化的制度明晰了道路，文昌街道的党员干部们干劲十足、奋力前行，各项工作全面开花、亮点纷呈。

    在文昌东苑老旧小区改造现场，刘森正在指导工人们进行绿化补植，他介绍说：“文昌东苑改造历时5个月，于4月初全面完工，现在正在进行绿化补植、养护工作，进一步提升绿化覆盖率，创造优美、整洁、宜居的小区环境”。为尽量不影响群众生活，改造一开始，街道就成立了办事处主任为组长的领导小组，抽调五名精干人员专门负责该项工作，确保高质高效完成改造。针对业主们最关注的施工质量问题，街道定期召开业主代表会议，采用“1+7+X”民主协商模式，从设计到招标到施工到材料检测，每一项都充分听取居民们的意见，社区党支部、业主委员会和楼长轮流值班，监控施工质量，光是主要材料的试验检测就高达12次。“这次改造我们非常满意，楼道里用的都是绿色材料，一点异味也没有，户外施工有洒水车喷水，大风天也不扬尘，生活几乎不受影响”，小区业主郝广顺笑着说。

    “村居建设要立足全村、整体布局，抓住施工季节时机，早筹划、早行动，争取早日让村居面貌焕然一新”，街道党工委书记杨洪福在调度城市提升工程推进情况时强调。在全市开展城市提升“十大行动”的浪潮下，文昌街道找准自身定位，在城区，结合老旧小区改造、文明素质提升、街巷保洁等工作促进“城区提品质”；在广大农村，结合美丽乡村建设、农网道路提升、环卫一体化等工作促进“乡村展新颜”。在中川街北门里段渣土清运现场，负责机械调度的焦建军凌晨2点仍然盯靠在一线，“为给居民一个良好的出行环境，提升周边绿化，清运队伍24小时运转，我们已经连续盯靠了三天，现在真是站着也能睡着了。”在他们的努力和付出下，北门里段道路环境得到了彻底整治，尤其是黄河大桥与中川街连接线处，仅用时3小时就完成了任务，刷新了“文昌速度”。

    城市提升争当先锋，益民制药厂宿舍等16处老旧小区将进行改造，探索开放式小区管理新模式；6个美丽乡村正在开展标准化提升，幸福乡村之歌越唱越响；农路提升工程正加紧施工，确保提前完成任务；北大沙河综合治理工程文昌段清表工作全面完成，文昌山公园建设快马加鞭……风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。新时代的文昌人永不止步，负重前行，以扎实的工作成绩铸就辉煌的新篇章。（完）