潍坊科技学院“六大工程”建设成果显著
2015年是潍坊科技学院的深化改革年、重点突破年、全面提升年，要以十八届三中、四中全会精神为指导，坚持以质量和特色为核心的内涵发展主线不动摇，深化人才培养模式改革，全面落实“四项管理”，深入推进“六大工程”，着力实现“校企合作、国际合作、软件园发展”三大突破，顺利通过教育部本科教学评估，全面提升人才培养质量，努力建设应用型特色名校。
质量提升工程：巩固“三率” 提升人才培养质量
1.高校质量工程项目建设取得新突破。园艺专业入选国家第一批“卓越农林人才教育培养计划”。化学工程与工艺专业、园艺专业列入山东省本科高校优势特色专业支持计划，获支持资金400万元。园艺专业获潍坊市专项教材开发资金20万元。《造园景观》、《园艺概论》2门课程，确定为“鲁台职业教育交流对接学校特色课程”，获专项经费支持约20万元。新增工程造价和物联网工程2个本科专业。新增4门省级精品课程。学校被总参谋部、教育部确定为定向培养直招士官试点高校，与二炮签订了直招士官协议，应用电子技术、电气自动化技术两个专业列入直招士官专业，并实现当年招生。
2.“三率”再创新高，就业质量稳步提升。2014届本科毕业生考研录取人数占毕业生总数的32%，其中33人考取“211”或“985”工程院校。考研录取率连续三年超过30%；专升本考试录取人数连续11年全省第一，启动了“离校未就业大学生实名跟踪服务”工程。2014届毕业生总体就业率达99.08%，其中优质就业率54.12%。在校生在软件园注册成立了8家公司。
3.全年招收各类全日制学生9322人。其中，普通本专科5621人，实现一次投档一次录满。专科录取人数列全省高校第四位，录取分数较去年大幅提高。向韩国派出了20名留学生，招收了9名外国留学生。
4.实训设施投入不断加大，实践教学呈现新亮点。建筑面积2万平方米的汽车机械实训中心投入使用，引进了企业生产线，设备总造价4000万元，共有48个实验实训室，年接纳实验实训98000余次。2014年， “工业废水重金属检测技术”和“番茄遗传育种”实验室项目获批建设潍坊市学科重点实验室。与海尔集团、海信集团等35家大型或知名企业签订了合作办学协议，成立了15个冠名班，校外实习实训基地达到70个。建成了汽车、机械、建工等17个实验室，实验、实训、实习条件进一步改善。
5.学生实践技能水平大幅度提升，各项技能大赛成绩喜人。第九届全国信息技术应用水平大赛，“农圣”团队获“奥派”电子商务运营大赛全国总决赛一等奖，“创意灵感”团队和“雪豹”团队均取得“ITAT”平面设计大赛全国总决赛二等奖。2014年“TI杯”山东省大学生电子设计竞赛，荣获一等奖和“TI杯”特等奖。山东省大学生科技节齐鲁大学生机器人大赛，获两个一等奖。“创青春”山东省大学生创业大赛获银奖。第十一届山东省大学生机电产品创新设计竞赛，获一等奖三项，二等奖一项。全国第十届CaTICs网络赛，荣获团体一等奖两项，个人一等奖一项。首届“挑战杯——彩虹人生”全省职业学校创新创效创业大赛荣获一等奖。第十届全国大学生“用友新道杯”沙盘模拟经营大赛山东省总决赛一等奖。“电信飞YOUNG”杯首届山东省大学生社团节“金点子”发明大赛决赛，爱动科技社团两项作品分别荣获金奖、铜奖。2014年首届山东省大学生社团节街舞大赛获团体二等奖，学校获“团队齐舞最佳创意奖”。第十届全国语言文字规范化知识大赛，235名师生获奖。第八届“用友新道杯”全国大学生会计信息化技能大赛，两支代表队获团体“全国决赛一等奖”。
6.文体活动、社团活动、志愿活动丰富多彩，活动成果丰硕。男女篮双双获山东省第23届运动会大学生组冠军，武术获团体冠军，健美操获团体亚军，共获金牌47枚，学校代表队获大学生组团体总分第一名。男篮获全省大学生篮球联赛冠军，女篮获亚军。体校获山东省青少年武术套路锦标赛７枚金牌，潍坊市青少年锦标赛56枚金牌。汽车工程学院2013级学生孙霈源，自费建成山东省首个流星监测站。爱动科技社团获省优秀大学生科技社团称号。环保之星志愿服务队获省大中专学生志愿者优秀服务队称号。在学生及家长满意度调查中，我校满意率高达99%以上。我校被评为潍坊市学生资助工作先进单位，学校团委被评为山东省先进团委。
队伍建设工程：综合素质显著提高，优秀教师队伍不断壮大
1.教师队伍规模不断扩大，结构层次进一步优化。2014年新进教师24名，其中博士6人，146名教师在职取得硕士学位。新晋升3名教授、2名高级工程师、23名副教授。新聘外教7人，选派了专业教师、本科学生到韩国高校培训学习；聘任了“千人计划”海外特聘教授慈立杰、美国联合技术总公司航空航天公司总工程师于文江、国家级教学名师曹春英等一批知名教授、学者担任特聘、兼职教授，进一步提升了师资队伍整体水平。截止到2014年12月，我校教授、研究员、副高级教师327人，博士、硕士学位教师788人，引进特聘教授141人。
2.开展学习型校园建设，形成三大新常态。全体干部带头读书学习，提升理论水平和决策能力；青年教师校本培训，补学师范教育课，聘请专家听课指导，提升课堂驾驭能力；服务育人全员培训，提升敬业品质和服务水平；鼓励教师考研提高学识素养，全面提升师资水平，形成了全体干部竞相兼课，50岁以上老教师争上讲台，辅导员导教并重三大新常态。组织了干部教师到兄弟院校学习考察，专业教师到企业挂职锻炼。召开了寿光市高层次人才座谈会，开展了暑期教职工培训。邀请了中国科学院韩兴国博士、国家级教学名师曹春英教授、北京师范大学教育学部和震教授等专家教授来校讲学，教师的自身素质和教育教学水平得到全面提升。
3.优秀教师队伍不断壮大。组织评选出了17名学科带头人、51名学生最敬佩的老师、20名教坛新秀、20名“优秀员工”。2014年获寿光市级及以上荣誉称号教师35人，1名干部被评为山东省优秀教育工作者， 1名教师被评为潍坊市专业技术拔尖人才，5名教师被评为寿光市专业技术拔尖人才。
4.教师业务素质持续稳步增长。第十一届山东省大学生机电产品创新设计竞赛，苏建民等8名老师指导的四件作品获一等奖三项，二等奖一项；全国第十届CaTICs网络赛，我校六支队伍获团队、个人一等奖、二等奖多项，马良花、马怀玲2名老师获优秀指导老师奖； “第十届全国语言文字规范化知识大赛”，我校235名师生获奖，其中一等奖4名，二等奖12名，优胜奖203名，16名教师获得大赛优秀指导奖；第二届中国（寿光）文化产业博览会视觉艺术大赛，艺术与传媒学院教师组共获一等奖7项，二等奖15项，三等奖24项，优秀奖12项；16项成果获寿光市优秀教育教学成果奖，其中一等奖1项、二等奖2项、三等奖13项；李美芹博士获2014年“富民兴鲁”劳动奖章、第七届齐鲁巾帼发明家优秀奖；张智霞教授获“潍坊市第二届中青年社会科学研究优秀人才”称号。
5.辅导员队伍建设取得新进展。举办了首届辅导员技能大赛，组织评选出了34名优秀辅导员、20名“我最敬佩的辅导员”，李建永老师被评为山东省优秀辅导员。
6.高度重视师德师风建设，扎实开展了党的群众路线教育实践活动。签订了《师德承诺书》，学校在全省高校党建会议作典型发言，学校党委被评为寿光市先进基层服务型党组织，1名教师获山东高校十大师德标兵提名奖， 25名教师被评为寿光市优秀教师，李建永老师被评为寿光市“最美共产党员”，王春华被评为寿光市优秀党务工作者。
科研突破工程：实力增强，硕果累累
1.课题立项实现新突破。全年立项各级各类课题141项，其中国家级10项，省部级7项，市厅级28项，共获课题资助经费80万元。实现了国家自然科学基金项目的突破，李春雷博士、崔景香博士成功立项国家自然科学基金项目，获资助经费48万元。8项课题立项为国家星火计划项目。获横向科研协议经费320多万元。
2.科研评奖取得新进展。获山东软科学优秀成果一等奖1项、三等奖5项，省高校优秀科研成果奖2项，潍坊市社科优秀成果奖7项，寿光市优秀教育教学成果奖16项。
3.“潍科”系列蔬菜新品种增添“新成员”。苗锦山博士主持选育的“潍科”系列3个西瓜新品种、2个厚皮甜瓜新品种，李美芹博士团队选育的“潍科红”“潍科粉”7个番茄系列新品种，顺利通过省科学技术厅鉴定。李金堂博士发现了一种新型蔬菜病害——豇豆棒孢叶斑病，美国的《Plant Disease》期刊率先进行了First Look发表。苗锦山、李金堂博士编著出版了《高效种植致富直通车》丛书。
4.科研基地建设取得新突破。蔬菜花卉新品种繁育基地增至110亩，建设管理了寿光蔬菜高科技示范园9号厅、现代蔬菜种业创新创业基地。菜博会9号厅展示了226种蔬菜新品种，成为新品种展示、新成果转化、新技术推广应用的重要平台。学校获第十五届中国（寿光）国际蔬菜科技博览会集体三等功。
5.研发中心建设实现新突破。山东半岛蓝色经济工程研究院大厦峻工，与山东大学共建新材料寿光研究院，与墨锐化学、富康制药共建申报了2个省级研发中心，成立了山东省卤水资源综合利用工程技术研究中心等7个省市级项目研发中心，与中科院海岸带研究所、莱州诚源盐化有限公司等签署了合作协议。联合寿光市正泰防水材料协会共建省级防水材料工程技术中心，引进泰丰集团研发中心和鲁源盐化研发中心，寿光市渔业局寿光国家海洋环境监测寿光站等5家合作共建研发中心企业科研团队入驻蓝工院。山东蓝工院环境检测服务有限公司对外检测能力，由原来的200来项业务增加到700多项。
6.成功召开第五届中华农圣文化国际研讨会，取得丰硕的学术成果。会议期间，揭牌成立了“山东农圣信息科技有限公司”“潍坊科技学院网络教育中心”，开通了中国农圣网。
校企合作工程:产教深度融合，呈现新亮点收获新业绩
校企合作网络和平台建设实现新突破
潍坊科技学院仅在实验实训设备方面的投入多达1000万元，新增合作企业114家，累计达到了287家，与全国500强或上市企业签订协议就达到了22家；新增校外实习实训基地54个，累计达99个。
利用人才、科研优势，建设了菜博会9号厅，展示了学校博士选育的226种蔬菜花卉新品种和最先进的栽培技术；建设了占地110亩的蔬菜花卉新品种繁育基地，选育了5个蔬菜新品种，显示了我校科研服务寿光经济发展的责任担当。
发挥特色专业优势，建成了山东环球软件科技有限公司、潍科软件科技有限公司、房屋建筑工程施工总承包国家一级企业——学院建筑安装公司和潍坊市学府房地产开发有限公司等一大批校办产业、企业，搭建了与校内企业合作的平台，加快了专业建设的步伐。
利用软件园的广阔平台，建设了文化创意大厦和山东半岛蓝色经济工程研究院大厦，新引进入园企业23家，招租报名70家，大学生创业企业22家，获上级扶持资金250多万元，前三季度上交税收336万元，软件园获得了国家级科技企业孵化器荣誉，合作平台增高，合作空间更加阔大。
校企深度合作实现实质性突破
学校与合作企业共建实训实验室17个，其中12个已投入使用。一汽大众4S快修店入驻学校实训大厦，海尔集团建立了海尔产品实训室，喜星电子捐献价值人民币60万元的高端精密设备，潍坊天舜液压气动有限公司、寿光乾丰机械有限公司等机械加工企业，先期投资300多万元在学院机械实训中心建设了“校中厂”， 寿光鸿泰集团将出资350万元设立15个具备检测资质的实验室，欧特克公司欧特克软件（中国）有限公司赠送了市场值高达2000多万元的正版软件，思科公司赠送了20余万教学设备及40余万的电子教程、虚拟软件。
学校还与山东大学共建了新材料寿光研究院，与默锐化学、富康制药共建了2个省级研发中心。成立了山东省卤水资源综合利用工程技术研究中心等7个省市级项目研发中心。与中科院海岸带研究所等签署了合作协议。立项建设了“工业废水重金属检测技术”潍坊市学科重点实验室。5家合作共建研发中心企业科研团队入驻蓝工院。教育部工程研究中心全国信息技术职业能力培训潍坊科技学院培训中心成立。
截止目前，已有17家企业在学校设立了奖助学金, 2014年发放助学金156000元，累计发放金额189300元，深度合作呈现常态化。
校企合作科研攻关实现新突破
潍坊科技学院通过组织“教授、博士企业行”，在企校共建实习、实训基地，参与企业生产工艺技术、科研课题攻关，服务企业培训，企校双方资源共享，互派人员挂职锻炼等9个方面达成共识，形成了176项科研项目的对接，形成了学校优秀师资服务企业发展，有效转化科研成果，与企业合作科研攻关，快速反哺课堂教学的健康态势。
截止目前，学校与企业联合确立横向课题18项，获科研经费320多万元。其中国家级10项，省部级7项，市厅级28项，获课题资助经费80万元，取得应用性成果6项，实现了国家自然科学基金项目的新突破。
人才培养模式改革实现新突破
潍坊科技学院以校企合作为推动，大力推进人才培养模式的改革探索，取得了扎实的实效。一是以订单教育为抓手，与海尔、海信、美的、LG集团等知名企业建立了冠名班，2014年新增订单培养合作企业36家、冠名班31个，累计签订协议企业达58家、冠名班38个。二是化工与环境学院、建筑工程学院、汽车工程学院等院系，与合作企业、政府、行业合作建立了11个专业的专家教学指导委员会，实现了学校办学与社会发展相适应的深入的紧密相融。三是专业建设实现新突破，特色教材建设引领课程改革，应用型特色突显。学校被总参谋部、教育部确定为定向培养直招士官试点高校，2014年起为第二炮兵部队招收直招士官。园艺专业被确定为国家第一批“卓越农林人才教育培养计划”改革试点项目。化学工程与工艺专业、园艺专业被列入山东省本科高校优势特色专业支持计划。
文化校园工程：坚持立德树人，不断传承创新
1.学校始终坚持以生为本、立德树人，坚持以社会主义核心价值观为引领，传承创新以农圣文化为特色的中华优秀传统文化，办学实践和文化活动受到社会广泛关注，中国教育报、经济观察报、山东教育厅网站、大众日报、齐鲁晚报、山东教育电视台、齐鲁网、潍坊日报等主流媒体对我校进行了不同侧面的宣传报道，进一步提升了学校形象，扩大了学校影响。
2.校园文化环境更加和谐。重新规划和设置了文化设施，完成了南大门景观工程，建设了具有纪念意义的“桐园”和“功勋亭”，安放了“放飞梦想”主题雕塑，建设了文化长廊景观带，修建了多处文化游园，设置了集读书、休闲和观赏于一体的花坛长椅，健身、休憩场所不断升级。校史馆建设进入最后施工阶段，成为丰富文化校园内涵的又一道风景。
3.文化校园建设取得新成果。举办了系列国学讲座，开展了“诗词讲堂”进校园活动，顺利通过了省语言文字工作评估和测试机构评估检查。编辑出版了近20万字的《青春飞翔——潍坊科技学院校园文化释义》，并获山东高校优秀校园文化成果二等奖，编印了学校宣传画册。三件文化作品获全省高校优秀校园文化成果奖，我校当选为山东省高校校报研究会理事单位，寿光市软件园获评山东省重点文化产业园区、潍坊市文化产业示范园区，园区内的山东环球软件被推荐为省级“版权示范单位”，潍坊科苑数字科技有限公司被认定为第四批潍坊市文化产业示范基地。学校荣获全国楹联教育先进单位。
4.校园文化活动丰富多彩，活动成果喜人。成功举办了第五届中华农圣文化国际研讨会、第二届中国（寿光）文化产业博览会视觉艺术大赛、庆祝建国65周年音乐演唱会，进一步拓展了校园文化的内涵，提升了校园文化的品质。围绕“三风”建设，深入开展了专家讲座、 纪念五四运动九十五周年文艺汇演、第十二届大学生科技文化艺术节、第五届师生书画艺术展、第五届女生届、第五届外语文化节、健美操大赛、“周末大舞台”活动、经典诵读、读书月、“道德的力量”演讲比赛等丰富多彩的文体活动。学校团委被评为潍坊市五四红旗团委、山东省先进团委。我校被评为潍坊市学生资助工作先进单位。
5.积极组织社会主义核心价值观教育和公益活动。开展了“善行义举四德榜”建设活动，组织了首个烈士纪念日和南京大屠杀死难者公祭日纪念活动，围绕建国65周年开展了“我和国旗合个影”，“向国旗敬礼”，“献礼建国65周年”主题团日等系列主题活动。组织开展了多种形式的宪法日学习和宣传教育活动。一年来，组织青年志愿者活动350余次。10级会计电算化专业学生赵艳获“中国优秀青年志愿者”称号。“环保之星”社会实践服务队被评为山东省大中专学生志愿者暑假“三下乡”优秀服务队。在寿光市“为民、务实、清廉”主题演讲比赛获三等奖。
6.文明单位建设稳步推进，传递了正能量。顺利通过省级文明单位复查工作，平安校园建设取得扎实成效。开展了“寿光好人”事迹宣讲活动，组织参加了“品质寿光”文艺创作和第七届农圣文化作品申报工作。我校退休教师张乐尧向学校捐赠个人藏书11种。举办了篮球、乒乓球、羽毛球等文体活动，进一步丰富了教职员工的校园文化生活。
服务优化工程：凝聚共识 突显品质
1.设立“金点子”奖，为服务优化打开新思路。胜利召开第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议，开展了面向全体教职员工征集合理化建议的活动。收到合理化建议283条，最终评出一等奖10条，二等奖20条，颁发了“金点子”奖，进行了表彰；对50多项代表提案进行了解答。
2.党的群众路线教育实践活动取得扎实实效。严格落实中央八项规定，全面推进“四项管理”，形成“三大新常态”，管理的精细化、民主化水平得到不断提升。教师教育学院楼、3栋学生公寓、软件人才公寓高层及车库交付使用。完成了东南沿街房拆迁。留学生公寓、新餐厅、现代蔬菜种业创新创业基地开工建设。为教师办公室和学生餐厅安装了空调，改善了师生工作和生活条件。图书馆更新和扩容了各主流期刊数据库，调整和延长了开馆时间。设计启用了房管管理系统，提高了固定资产使用率。
3.社会服务能力不断增强，服务质量不断提升。驾校招生3650人，获潍坊市驾校质量信誉综合考核第一名。成教学院新开辟6个省内站点，成为全国信息技术应用培训教育工程培训点。电大获全省电大开放教育办学“先进单位”荣誉称号。农业技术培训办公室完成了农村基层干部学历教育等各类培训考试。教师进修学校完成了全市新进教师培训等各类培训。餐厅提供安全、优质就餐服务，学生就餐满意率进一步提高，学校被评为山东省高校伙食管理示范单位。新增绿化面积5万多平方米，学校被评为山东省高校校园绿化管理工作先进单位。
4.坚持严格管理不放松，形成了“严管细导，严父慈母”的育人机制，打造了平安和谐校园。健全和完善了心理健康教育四级网络，对3465名师生进行了心理健康调查，开展了大学生心理健康月活动。举办了首届辅导员技能大赛，召开了学生干部代表座谈会。形成了“三类特困生”帮扶工作的长效机制，完善了贫困学生资助保障体系。为5737名学生减免了学费，为3392名学生发放各类奖助学金1100多万元，为2180名贫困学生办理助学贷款1374.7万元。为王东明、朱贵斌、闫炳欣等同学捐款41万多元，为贫困山区捐赠棉衣棉被2000多件。
5.软件园发展实现新突破，被科技部认定为国家级科技企业孵化器。文化创意大厦、蓝工院进入验收前施工阶段。软件园前三季度产值1.5亿元，税收336万元，产值增长20%，税收增长50%，获上级扶持资金250多万元。建设了农圣网、潍科网络教育中心。山东环球软件科技有限公司被认定为山东省软件工程技术中心。软件园被认定为山东省重点文化产业园区、第一批山东省电子商务示范基地、潍坊市工友创业示范园，入选首批潍坊市文化产业示范园区。
6.科研服务、志愿服务广受赞誉，学校获第十五届菜博会集体三等功。召开了寿光大棚蔬菜产业可持续发展论坛暨保护地环境与盐化工污染治理技术研究中心研讨会，与中科院海岸带研究所联合开展课题研究，为寿光大棚蔬菜产业健康、可持续性发展支招。
7.组织专场招聘会，服务学生就业。与寿光市人力资源和社会保障局联合举办了大型招聘会，为专升本学生举办了专场校园招聘会，吸引180多家省内外知名企业，提供了5600多个工作岗位，800多人与用人单位达成用工意向，软件园累计提供实习、就业岗位1200多个。
8.转思路改作风，增强服务意识，提升服务水平，启动了行政处室管理和服务人员教育培训活动。分别举行了青年骨干教师、高层次人才座谈会，工会会员、妇女委员会会员代表座谈会，学生干部代表座谈会，处室中层干部、职员、校级干部帮扶学生座谈会，倾听师生声音，为创办“人民满意大学”广开言路，群策群力。（潍坊科技学院）
