潍坊市潍城区强力提升学前教师队伍素质

　　一是加大新教师招考培养力度。今年招考公办幼儿教师8名，其中研究生4名，占招考总数的50%，进一步优化了学前教师队伍结构。各幼儿园通过教师结对、名师指导、展示课、汇报课等形式，强化对新进教师的培养，促进年轻教师尽快适应并熟悉课堂，提高教育教学水平。

　　二是强化各类园长教师培训。今年以来，先后组织654名园长和骨干教师分批参加了各级各类培训，就办学理念、教学设计、课堂构建等进行了深入细致交流。通过评选学前教育优质课、举行公开观摩课、订单式送课下乡、《指南》专题培训和过关考试等不同层次的培训，提高了幼儿教师队伍的整体素质。

三是组织各类丰富多彩活动。今年以来，举办了“教幼杯”幼儿教师基本功比赛，设声乐、舞蹈、器乐、绘画、剪纸、手工、说课和即兴讲述八个个人单项比赛项目，参赛教师达39名。组织了教师自制玩教具评选，9件作品推荐参加市里比赛并全部获奖，有5件推荐参加省里的比赛。在全区深入开展了“高效区域”主题活动，成立了区级中心教研组，由各教研组对不同年龄班的户外、区域活动进行分模块集中认领，围绕推动集体教学高效和区域、户外活动的科学性、有效性进行了深入研讨。（潍坊市教育局）