菏泽市：建立委班子成员联系县区计划生育工作制度

　　为全面贯彻落实中央和省市有关精神，努力践行群众路线和“三严三实”教育，积极应对机构改革、政策调整和社会舆论对计划生育工作带来的影响，进一步加强基层基础工作，扎实推进各项管理服务措施落实，全面做好新时期计划生育工作，近日，菏泽市卫生计生委决定，建立委班子成员联系县区计划生育工作制度，同时选派县科级干部到县乡卫生计生部门挂职。 

　　为确保此项活动取得实效，菏泽市卫生计生委召开党委会进行专门研究，成立专项工作领导小组，制定下发了《关于领导关于领导干部联系县区计划生育工作和选派干部到基层挂职的通知》，确定由11位委领导班子成员分别带领1名县级和2名科级干部组成工作组，分别联系11个县区，负责联系、协调和督导各县区的计划生育工作。工作组每月至少在县区工作三天，通过召开县乡村座谈会、听取工作汇报、实地调查走访、查阅台账资料等方式，掌握县区计划生育工作动态，指导整体工作开展。一是及时掌握县区控制违法生育、综合治理出生人口性别比等工作进展情况，了解出台文件、会议调度、主题活动等工作开展情况和计划生育主要指标完成情况，开展针对性调研督导；二是了解乡镇（街道）计划生育目标管理责任制落实情况、出生人口性别比综合治理情况和计划生育经常性服务管理措施落实情况；三是了解村级计划生育工作开展情况，重点是人口出生、政策落实和经常性服务管理措施落实情况及村支书、专职主任对政策法规和工作要求的熟悉情况；四是针对存在问题，与县乡村共同研究措施，开展督促指导，切实抓好各项工作措施落实。 

　　同时，市卫生计生委抽调的11名县级干部、22名科级干部到所联系的县乡卫生计生部门挂职，分别挂职担任11个县区卫生计生局副局长和工作基础相对薄弱的22个乡镇（街道）卫生计生办公室副主任。挂职时间为半年，挂职干部在当地党委政府和市、县卫生计生部门领导下开展工作，参与班子成员联系县区工作，每月至少在基层工作三天，参与挂职单位的日常服务管理工作、相关重要活动和指导督查工作。主要的工作任务是:一是掌握工作底数，结合清理核查数据，深入调研，了解本辖区计划生育工作整体情况，为推动工作打好基础；二是理清工作思路，紧密结合实际，分析存在问题，提出对策建议，制定有针对性的工作计划；三是狠抓工作落实，参加挂职单位计划生育工作例会，全面掌握工作进展情况，研究解决存在的问题，以模拟抽查方式，指导全面工作开展；四是抓好人员培训，采取灵活多样的形式加强基层人员业务培训，提高政治业务素质，推动基层队伍建设；五是提高服务质量，指导基层转变工作作风，改进工作方法，改善服务态度，提升服务能力、效率和水平；六是坚持撰写工作日志，详细记录挂职工作进展情况，包括解决的问题和取得的成效。 

　　市卫生计生委要求各工作组及挂职人员，要认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守中央八项规定和省、市实施意见，严守人口和计划生育群众工作纪律，真正做到为民务实清廉。委专项工作领导小组将每月底召开调度会，听取汇报，并采取随机抽查工作日志、实地查看工作情况等方式，总结工作经验，推动工作开展。此次挂职情况将纳入干部年度考核，对挂职期间因工作不负责任出现问题造成不良影响的，严格问责；对工作扎实、业绩特别突出的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，在提拔使用干部时给予优先考虑。