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    今年以来，山东省济南市天桥区纪委以“两学一做”学习教育和“爱天桥、作贡献、转作风、争一流”活动为抓手，提能力、强素质、树形象，全面加强纪检监察干部队伍建设。

    注重制度建设，突出“防”。围绕民主决策，制定了《中共天桥区纪委、天桥区监察局工作规则》《中共天桥区纪委常委成员碰头会议事规则》;严明机关工作纪律，制定了《关于进一步加强工作纪律的有关规定》《关于进一步规范全区纪检监察干部外出审批的通知》。

    注重聚焦主业，突出“训”。组织两期能力提升研修班，从境界、业务、心理三个角度，开设10门课程共90个学时，涵盖了政治理论分析、业务知识指导、实践能力提升3大版块，对全区纪检监察干部、纪委委员、反腐败协调小组和案件审理小组成员单位有关人员、以及与纪委工作联系密切的部门单位有关人员80多人进行了全员满额培训。

    注重工作激励，突出“考”。制定《关于加强全区纪检监察干部考核管理评价的实施意见》，采取日常评价与年度评价结合的方式，综合分析干部的工作实绩、工作能力、工作态度、遵规守纪等情况，充分发挥考核的“指挥棒”作用，营造“以实干论实绩、以担当评作为、以德才用干部”的浓厚氛围。

    注重严管厚爱，突出“管”。下发《关于在全区纪检监察系统开展廉政风险排查工作的通知》，采取个人找、领导点、组织审的方式，深入查找岗位职责、工作流程、廉洁自律等方面存在的岗位风险，制定防范清单，作出廉政承诺。制定《关于加强纪检监察干部关心关爱工作的实施意见》，通过工作上关怀、生活上关心、成长上关注、健康上关爱，不断增强干部的认同感、归属感、责任感和荣誉感。（完）