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    做好监察体制改革工作，如同两军会师，人员是关键因素。山东省商河县纪委通过实行人员融合混编，纪检监察室由3个增加到5个，监督执纪部门达到10个，改革试点工作迈出坚实步伐。

    聚焦党建引领，促进思想融合。充分发挥党组织战斗堡垒作用，灵活运用“三会一课”、支部活动等方式，深入细致开展思想工作，教育引导全委干部认同改革、支持改革、参与改革，最大限度地凝聚改革共识。

    聚焦统筹配置，促进队伍融合。坚持交叉编成、统筹调配，人岗相适、人尽其才原则，根据内设机构编制职数情况，将纪检干部、转隶干部混合调配至各职能室部。注重将熟悉职务犯罪的转隶人员充实到执纪审查部门，将熟悉法律业务的充实到审理部门，不断优化纪委、监委的人员和力量配置。

    聚焦纪法衔接，促进业务融合。监委成立后，第一时间联合山东政法学院举办全县纪检监察干部综合业务培训班，增强团队履职能力。在日常工作中加强自学、互学、帮学，统一配备党章党规党纪及购置各类法律丛书，转隶人员侧重学纪，纪检干部侧重学法，沟通互动共同提高业务能力。

    聚焦铁军建设，促进作风融合。落实“打铁必须自身硬”要求，召开人员转隶会议、县纪委监委机关全体干部会议，开展“学思想、提能力、强素质”系列活动，建立实施谈心谈话、家访等制度，组织全体委机关干部集中观看警示教育片，扣好入职第一颗“风纪扣”，严防“灯下黑”。（王强）（完）