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    为认真贯彻落实中共山东省、市、区纪委，监察委员会《关于加强纪检监察干部监督工作的意见》，济南市长清区张夏街道纪工委围绕规范纪检监察权力运行的各环节，梳理剖析潜在的廉政风险，确定风险等级，逐条制定防范管理措施，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，切实筑牢廉洁自律的堤坝。

    突出思想引领，坚持预防为主。张夏街道纪工委充分认识开展廉政风险防范管理工作的重要性，牢固树立风险防范意识，及时召开专题会议，深入学习《关于在全区纪检监察系统开展廉政风险防范管理的工作方案》及相关文件，明确目标任务、方法步骤和工作要求、廉政风险点表现形式及防控措施等环节，让张夏街道纪工委全体纪检监察干部认识到岗位廉政风险的危害性，增强履职行为自我警示、自我修正的意识，树牢责任意识、廉洁意识、风险意识，切实提高加强廉政风险防范的自觉性和主动性，做到防微杜渐、警钟长鸣、筑牢底线。

    围绕问题导向，全面查找风险。张夏街道纪工委按照职权法定、权责一致的要求，对人员进行合理分工，定岗定人，明确责任。同时按照区纪委“人人参与查找、人人找出风险”的要求，紧紧围绕岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的可能引发廉政风险的“触点”和环节，自我分析找漏洞，全面分析查找纪委日常工作中潜在的廉洁风险。通过自己找、同事提、集体议、领导审等程序，集体会诊把脉，相互排查找盲点，确保风险梳理查找精准到位，见人见事，不漏项、不缺项，切实做到查准、查全、查深。

    细化防范措施，健全长效机制。张夏街道纪工委在逐条梳理查找风险点和准确评估风险等级的基础上，进行责任分解落实，按照岗位名称、廉政风险点、风险等级、防范措施、当前责任人等方面，制定防范一览表。根据岗位廉政风险不同等级，制定切实有效的防控措施，对前期预防、中期监控、后期处置三个阶段可能发生的腐败行为，有针对性地制定出操作性强的防控措施。对发现的廉政风险问题及时反馈，跟踪整改。结合风险点实际，针对日常管理中存在的漏洞和薄弱环节修订完善原有规章制度，以健全的制度和科学有效的机制遏制廉政风险的发生。（完）